(2)技能操作测试方案由市委市政府接待办制定，技能操作测试方案报送市人社局审定备案后组织实施，市人社局负责指导、协调和监督。

(3)技能操作测试要求。考生须持准考证、身份证原件在规定的时间、地点参加技能操作测试，缺一证件者以及在规定时间内未报到的考生，均视为自动放弃技能操作测试资格。

(4)技能操作测试时间地点。见准考证。

2、笔试

(1)笔试人员的确定。按照技能操作测试成绩从高到低的顺序，按招聘岗位1：2(若超过1:3比例的按1:3)的比例确定参加笔试人员。

(2)笔试内容：笔试分综合知识和专业知识共两科，总分100分。综合知识包括重要时事、政治理论、法律法规和经济、管理、历史、科技、公文写作等，专业知识以岗位要求的基础知识和操作技能为主。

(3)笔试时间地点。由市委接待办通过电话、短信等方式，通知到每位笔试考生，并做好记录。

笔试成绩及时在中国·宜昌网上公布。

3、综合成绩计算。按笔试成绩*40%、技能操作测试成绩*60%的权重计算考生综合成绩，综合成绩精确到小数点后两位，若遇综合成绩并列，可精确到小数点后三位，在精确到小数点后三位仍出现综合成绩并列的，则加试按考生综合成绩从高到低分排序确定。考生综合成绩及时在中国·宜昌网上公告。

(四)体检与考核

1、体检。体检对象按招聘岗位根据综合成绩从到低分依次排序，按1：1比例确定，并在中国·宜昌网公告。体检工作由市委接待办负责组织实施。体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行(有行业要求的，按行业要求标准执行)。体检费用由考生自行承担。如体检不合格或自动放弃，按综合成绩从到低分依次递补。

2、考核。考核由市委接待办负责，考核的主要内容包括：考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况。如考核对象不合格或自动放弃，按综合成绩从到低分依次递补。

3、体检、考核时间地点由市委接待办另行通知。

(五)公示和聘用管理

考核结束，由市委接待办将拟聘人员综合情况进行审核，报市人社局审定后，对拟聘人员在中国·宜昌网上公示7个工作日，接受社会监督。公示结束如无异议，市人社局下发聘用通知书，市委接待办按有关规定和程序为应聘人员办理聘用等手续。人员聘用实行试用期制度，试用期按宜人社规〔2012〕1号文件执行。试用期满考核合格者，办理正式转正，明确岗位等级，享受相关待遇;试用期满考核不合格，解除聘用合同。

四、其它

1、对违反考试纪律的考生，视情节轻重，分别给予取消考试资格、禁考三年或取消聘用资格的处罚。

2、招聘单位的工作人员在招聘工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞敝的，依法给予处分;构成犯罪的依法追究刑事责任。

3、本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。举报电话：0717-6056626;报名咨询电话：0717-6252385。

原标题：中共宜昌市委宜昌市人民政府接待办公室2016年公开招聘机关工勤人员(司机)公告

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1：中共宜昌市委宜昌市人民政府接待办公室2016年公开招聘机关工勤人员(司机)岗位及职数表.docx

2：中共宜昌市委宜昌市人民政府接待办公室2016年公开招聘机关工勤人员(司机)报名表.docx

中共宜昌市委宜昌市人民政府接待办公室

2016年11月2日

（责任编辑：李明）