根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部令第6号)、《山东省事业单位公开招聘工作规程》(鲁人社发〔2015〕6号)、《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(鲁人社字〔2015〕84号)、《关于事业单位公开招聘工作几个具体问题的通知》(鲁人社字〔2016〕53号)等文件要求，并结合实际，诸城市部分事业单位从在诸城市服务的基层项目人员中公开招聘81名工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘范围和条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律。

(二)具有良好的品行和适应岗位要求的身体条件。

(三)2008年至2012年由各级组织部门选聘，任满一个聘期、考核称职及以上且目前在诸城市服务的在岗大学生村官。

(四)服务满2年、考核合格，3年内(指2012年、2013年、2014年招募)应聘，且在诸城市服务的“三支一扶”大学生。

有下列情形的人员不能应聘：(一)因犯罪受过刑事处罚的;(二)正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的;(三)受到组织处理或者党纪政纪处分影响考核招聘的;(四)有拉票贿选行为的;(五)参与、组织集体上访或越级上访的;(六)影响考核招聘的其他情况，以及法律规定不得聘用的其它情形的。应聘人员不能应聘与本人有应回避亲属关系的岗位。

二、招聘的程序和方法

此次招聘工作，采取报名、资格审查、考试、体检与考核、公示与聘用等步骤进行。

(一)报名

报名方式为现场报名。

1、报名时间:2016年11月8日-9日。

2、报名地点：诸城市人力资源和社会局人力资源市场二楼(诸城市东关大街25号)。

3、报名所需材料

应聘人员须提交本人毕业证(学位证)、二代身份证、诸城市委组织部和诸城市人力资源和社会局等相关部门出具的证明材料原件及复印件各一份，以及下载打印的《诸城市事业单位公开招聘人员报名登记表》(一式一份，贴1寸近期同版免冠彩色照片3张)和考务费40元。

4、有关注意事项

(1)应聘人员每人限报一个岗位。资格审查通过者，不得更改应聘岗位。

(2)对计划聘用人数与最终报名确定的应聘人数达不到1：3比例的招聘岗位，计划聘用l人的，原则上取消聘用计划;计划聘用2人以上、10人以下的，按比例相应核减聘用计划;计划聘用10人以上的，按1：1.2的比例相应核减聘用计划。

(3)应聘人员须于2016年11月11日到报名地点领取准考证。

(二)资格审查

对应聘人员的资格审查工作贯穿整个招聘工作全过程。对不符合招聘条件的一经查实即取消考试或聘用资格。

(三)考试

考试形式分为笔试和面试。笔试成绩和面试成绩合计为考试总成绩，不再按比例折算。所有笔试成绩、面试成绩和考试总成绩计算，均保留到小数点后两位数，尾数四舍五入。

1、笔试

满分100分。考试内容为公共基础知识和教学基础知识，各占整个试题分数的50%，公共基础知识包括法律法规、政治经济理论、时事政治、科技知识等基础性知识;教学基础知识包括教育学、心理学知识和专业知识。

笔试结束后，按照考生所报岗位，以笔试分数从到低分按规定比例确定进入面试范围人员。笔试成绩出现并列的，一并进入面试。其中，相同职位招聘计划在10人以下的为1：3;10人(含)以上的为1：2。达不到规定比例的，按实际参加笔试人员确定进入面试范围人员。因弃权或取消资格出现的职位上的人员空缺，按笔试成绩依次递补。

（责任编辑：李明）