笔试时间和地点：2016年11月26日 上午8：30-10:00

地点详见准考证。

为确保新进人员基本素质，设定考试最低控制分数线。报考人员的笔试成绩须达到50分及以上，方可进入下一轮面试。

(二)面试

根据招聘岗位数，在同岗位中依笔试达线成绩从到低分，按面试人数与招聘岗位数2：1的比例确定。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人员。

面试采取结构化方式进行。面试主要考察应试者的综合分析、逻辑思维、语言表达以及综合运用知识解决实际问题的能力。面试成绩当场向应聘者公布。面试成绩满分为100分。

面试时间：2016年11月26日下午，具体时间电话通知。

(三)注意事项

报考人员于2016年11月24日上班时间到歙县中医医院办公室领取《准考证》。考试时须凭本人《准考证》和有效身份证件(居民身份证、军人身份证、护照、贴有照片且加盖户籍专用章的户籍证明)进入考场。

(四)考试成绩合成

报考人员考试最终成绩按笔试60%、面试40%合成确定，成绩在歙县卫计委政务公开网和歙县人社局网上公布。县卫计委根据招聘计划数和报考人员考试最终成绩，从到低分，按1：1的比例等额确定进入体检、考察的人员。

六、体检考察

体检考察由县卫计委负责统一组织实施。考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并形成考察材料。体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)等规定执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。对考察、体检出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位面试人员中，按考试最终成绩从到低分等额递补。

七、公示

对考察、体检均合格的拟聘用人员名单，在歙县卫计委、歙县人社局网站公示7天。

八、签约聘用

根据省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

本次招聘岗位数额满员后，歙县中医医院将结合综合成绩及实际需求，与有意向的报考人员沟通后优先进行院内聘用。

九、有关事宜

本《公告》由歙县卫计委负责解释。

本次招聘由歙县人社局参与监督、指导。

考务电话：歙县卫计委 6522667

监督、指导电话：6513244

上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

特此公告

原标题：2016年度歙县中医医院公开招聘工作人员

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2016年歙县中医医院招聘计划(岗位)表.xls

歙县卫生和计划生育委员会

2016年11月4日

（责任编辑：李明）