(六)考察

体检后，由县委组织部、县人力资源和社会局和考调单位组成考察组对拟考调人员进行考察，主要考察报考者是否符合报考条件，结合个人档案考核报考者所提供的资料、证明、证件是否真实，并对报考者德、能、勤、绩、廉进行全面了解。考察中发现有不适合从事所报考岗位工作的，取消考调资格。未按规定时间到指定地点参加体检、考察以及未完成体检、考察的考生，视为自动放弃。因考生放弃或体检、考察不合格等原因出现缺额的，可根据考试总成绩从到低分递补一次。

(七)公示

根据考试、考察综合情况，确定拟调(流)动人员，并在中国三江人才网(http://www.ybrc.gov.cn/)上公示7个工作日。公示内容包括拟调人员的姓名、年龄、工作单位、毕业院校、专业、学历、考试成绩及排名，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。对公示期间有问题反映并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟考调资格;对有问题反映，但一时难以查实的，待查实后再决定是否进入下一环节。因公示取消考调资格而产生的缺额不再递补。

(八)试用与办理调(流)动手续

1.无试用期的岗位，公示无异议人员由县委组织部、县人力资源社会局对其办理正式调(流)动手续。县外考生应在公示期结束后60个工作日内提供所在区县组织部门或人社部门出具的同意调出函，并完成调动手续，超过规定时限的取消考调资格。

2.有试用期的岗位，试用期满，试用考核合格的人员，按程序办理调(流)动手续;试用考核不合格的人员，回原单位工作。县外考生应在试用期结束后60个工作日内提供所在区县人社部门出具的同意调出函，并完成调动手续，超过规定时限的取消考调资格。

3.若属兴文县在职教师，需在本期课程结束后进行试用或办理正式调(流)动手续。

四、纪律与监督

本次公开考调，接受社会及有关部门的监督。实行回避制度，凡与考调单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系以及有上下级直接关系的必须回避。对违反规定、弄虚作假的人员一经查实，取消其考调资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。

五、特别提示

本公告由县委组织部、县人力资源和社会局负责解释。考调过程中如有调整、补充等事项，由县委组织部、县人力资源和社会局在中国三江人才网(http://www.ybrc.gov.cn/)上公告。因报考者不主动按要求登录网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加笔试、面试、考察、调(流)动的，责任自负。

监督电话：0831-8823027

咨询电话：0831-8823073(县委组织部)

0831-8823075(县人社局公务员管理股)

0831-8825713(县人社局事业单位人事管理股)

原标题：关于2016年第三次公开考调县级机关事业单位工作人员的公告

点击下载>>>1-2.zip

1.兴文县2016年第三次公开考调机关事业单位工作人员岗位表

2.兴文县公开考调工作人员报名表

2016年11月7日

（责任编辑：李明）