(四)面试(专业测试)

面试(专业测试)成绩按百分制计。面试考试时间及具体地点详见《岑巩县2016年部分县直单位公开遴选工作人员报名审核人及联系电话、准考证领取时间、笔试考试时间、面试时间一览表(第二批)》(附件3)或《面试准考证》。

入围面试考生在规定的时间内到所遴选单位领取《面试准考证》。

面试考生须同时持本人有效《居民身份证》(第二代)(或本人有效《临时居民身份证》)和《面试准考证》方能参加面试(专业测试)。

未参加面试(专业测试)或面试(专业测试)成绩无效的考生取消进入下一环节资格。

(五)综合成绩计算

1.参加笔试的考生，笔试、面试(专业测评)成绩按百分制比例进行折算。即：考生考试综合成绩=(笔试成绩+加分)×40% + 面试(专业测评)成绩×60%。

2.直接入围面试(专业测试)的考生，考生考试综合成绩=加分×40% + 面试(专业测试)成绩。

笔试、面试(专业测试)成绩和综合成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

七、体检

(一)体检人员的确定

考试结束后，根据各遴选岗位计划遴选人数1：1的比例以考生考试综合成绩由到低分顺序确定入围体检对象(同一岗位入围体检考生综合成绩出现末名并列的，以笔试成绩高的考生列为体检对象，如出现笔试成绩也相同的，则对其重新进行面试(专业测试)，以再次面试(专业测试)成绩高的列为体检对象)。

报名时遴选岗位计划遴选人数与报考人数达到1：3及以上，因面试缺考、违纪、弃权等原因致使面试考生达不到1：3(不含1:3)的岗位：其考试综合成绩需达60分及以上，方可具备进入体检资格;

直接入围面试(专业测试)的考生，面试(专业测试)分数达到60分及以上，方可具备进入体检资格。

(二)体检

体检工作由遴选单位其及主管部门组织实施，体检标准按照黔人发〔2005〕4号、黔人社厅通〔2010〕181号等相关文件规定执行。体检费用由报考人员自理。

八、考察政审

体检合格人员确定为考察对象。考察工作由遴选单位及其主管部门负责组织实施。根据州委组织部、州编委办、州人社局《关于转发省委组织部等部门<关于进一步加强和改进干部调配工作的通知>的通知》(黔东南组通〔2010〕109号)的要求，遴选单位及其主管部门要派出2人以上组成的考察组，坚持德才兼备、以德为先、注重实绩，全面了解报考者的政治素质、业务水平、廉洁自律以及是否需要回避等情况，查阅干部档案，核实《事业单位工作人员录用审批表》或《公务员(参照公务员法管理单位工作人员)录用审批表》、《公务员(参照公务员法管理单位工作人员)登记表》，属大中专毕业生分配的核实转正定级审批表、工作分配有关文件等，如实写出考察报告。考察不符合有关规定的，取消遴选拟调人选资格。

九、公示和办理调动

县人力资源和社会局根据报考者综合成绩、体检结果和考察情况，确定拟调遴选的人员，并在岑巩县人民政府门户网站上对拟调遴选人员进行公示。公示期不少于5个工作日。

如遇体检、考察、公示等环节出现不合格或放弃的，不再递补。

经公示期满无反映或反映问题不影响遴选的，按管理权限由县委组织部、县人力资源和社会局按照规定程序和权限办理调动手续。

十、纪律要求

遴选工作严格遵守公开、平等、竞争、择优的原则，按照政策规定、条件标准和工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，并主动接受有关部门及社会公众监督。对违反工作纪律的参考人员、工作人员和其他相关人员，按照相关规定严格追究责任。

十一、未尽事宜由县人社局负责解释和确定。

政策咨询电话：3574932(县人社局事业单位人事管理股)

监督举报电话：3574856(县纪委办公室)

原标题：岑巩县2016年部分县直单位公开遴选工作人员实施方案(第二批)

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2016年岑巩县部分县直单位公开遴选工作人员岗位一览表

2016年岑巩县部分县直单位公开遴选工作人员报名信息表

岑巩县部分县直单位遴选报名审核人及联系电话、准考证领取时间、笔试考试时间、面试时间一览表

（责任编辑：李明）