四、考试

　　1、笔试科目

　　(1)医务人员:《综合知识》, 卷面满分为100分，占笔试成绩的50%。;《专业科目》，卷面满分为100分，占笔试成绩的50%。

　　临床医生《专业科目》：《诊断学》、《生理学》、《解剖学》三科合卷，卷面分为100分。

　　临床护理《专业科目》：《护理学》、《生理学》、《解剖学》三科合卷，卷面分为100分。

　　(2)其他事业人员：《综合知识》，笔试卷面分为100分。

　　2、领取准考证

　　考生凭本人有效身份证和缴费收据原件，于2016年12月9日下午14:30在金阳县人力资源和社会局人才交流中心领取。(准考证除笔试外，还在其他招聘环节使用，请妥善保管，遗失者后果自负)

　　3、考试时间和地点

　　考试时间为2016年12月10日，具体时间及地点详见《准考证》。

　　4、开考比例

　　笔试报名缴费人数与岗位招聘名额之比为2:1。在报名缴费工作结束后，达不到开考比例需调整的，由金阳县人力资源和社会局统一进行。调整公告于2016年12月8日在金阳县人民政府网站上公布

　　5、考试成绩公布

　　考试成绩于笔试后1个月内在金阳县人民政府网站、金阳县公示栏(县教育局正上方斜对面)张贴。

　　6、政策性加分

　　(1)少数民族报考者加1分。

　　(2)符合招聘条件的退役大学生士兵(指入伍时取得普通高等教育全日制普通班大学专科及以上学历、或者入伍时普通高等教育全日制普通班在校在读生，且具有两年以上服现役经历并按规定办理了退役手续的退役士兵)，笔试成绩加2分。在此基础上，被部队团级(含)以上机关评为士兵或荣立三等功奖励的，另加2分;荣立二等功及以上奖励的另加4分。上述加分项目可累积计算，但不超过6分。在服现役期间受过处分的人员，以及具有两年以上服现役经历退出现役复学、报考时尚未毕业的普通高等教育在校生，不享受本通知的加分政策。

　　(3)参加“大学生志愿服务西部计划”服务期满2年且考核合格的，在乡镇及以下基层每服务满一周年，加2分。

　　(4)国家和省“三支一扶”计划的志愿者服务人员，服务期满且经县级组织、人事部门考核合格的，在乡镇及以下基层每服务满1周年，加2分。

　　(5)“农村义务教育阶段特设岗位计划” 服务期满且经县级组织、人社部门考核合格的志愿者报考事业单位的，在乡镇及以下基层每服务满1周年，加2分(“农村义务教育阶段特设岗位计划”已被聘为正式教师的不再享受该项加分政策。)。

　　(6)2007年以来全省从高校毕业生中统筹选聘到村(社区)任职、并与县(市、区)人事部门签订聘用合同、在村(社区)任职满两年以上(截止报考时间)、年度考核合格的大学生村(社区)干部，每工作满一周年，加2分，被县以上组织人事部门评为的(非年度考核)另加3分。

　　以上加分项目可累计计算，但累计加分不超过6分;凡享受加分政策被机关、事业单位录(聘)用的不再享受加分政策，加分方法见成绩计算公式。

　　少数民族加分人员须提供：有效二代居民身份证、户口簿或户籍证明、报考者信息表。

　　服务基层加分人员须提供：1.服务地所在县(区)以上项目主管部门(团委、人社局、教育局)出具的服务期限证明;2.有效二代居民身份证;3.协议书或服务证;4.年度考核登记表;5.县区以上组织人社部门评优表彰的证书或文件;6.报考者信息表。

　　退役大学生士兵加分人员须提供：1.本人有效的《退出现役证》;2.专科及以上毕业证;3.《士兵证》和有关奖励证书(证章);4. 有效二代居民身份证;5.报考者信息表。

　　申请加分的报考者必须在报名的同时提供相关材料，凡材料不齐备或逾期未交材料的，不予受理加分，责任自负。加分结果在金阳县人民政府网站上公示。

　　(二)面试

　　除金阳县乡镇卫生院临床医生、临床护理岗位和金阳县会计事务管理局乡镇会计岗位不进行面试外，其余岗位均须进行面试。面试由金阳县人社局牵头实施。具体事宜详见面试公告和《面试通知书》。

　　1、确定面试入围资格复审人员。根据各岗位报考者笔试总成绩和招聘名额，从到低分按2:1比例确定面试人员。与最后一名面试人员笔试总成绩相同的人员，一并进入面试。实际参考人员达不到面试比例的岗位，直接进入面试。

　　3、面试时间及地点：面试的时间、地点详见面试通知书。

　　面试当日，面试人员持准考证、面试通知书、本人有效二代身份证(三证不齐全的取消面试资格)，按面试通知书规定的时间、指定的地点准时到面试考场候考。未按规定时间到考场候考的视为自动放弃面试资格，由此出现的面试名额空缺不再递补，面试正常进行。

　　4、面试成绩公布。报考者的面试成绩当场公布，并由报考者本人签字确认。

　　面试工作结束后，面试后3个工作日内公布实际参加面试人员的考试总成绩(含笔试成绩、面试成绩、总成绩及排名)

　　(三)成绩计算公式：

　　1、金阳县乡镇卫生院临床医生、临床护理岗位：

　　考试总成绩=《综合知识》成绩×50%+《专业科目》成绩×50%+政策性加分

　　2、金阳县会计事务管理局乡镇会计岗位：

　　考试总成绩=《综合知识》成绩+政策性加分

　　3、除了金阳县乡镇卫生院临床医生、临床护理岗位和金阳县会计事务管理局乡镇会计岗位的其他岗位：

　　笔试总成绩=《综合知识》成绩+政策性加分

　　考试总成绩=笔试总成绩×70% +面试成绩×30%

（责任编辑：李明）