3.国家或自治区级劳动模范本人及其配偶、子女加5分;

4.使用国家通用文字(汉语)答题的维吾尔族、哈萨克族、蒙古族、柯尔克孜族、锡伯族、塔吉克族、达斡尔族、乌孜别克族、塔塔尔族和俄罗斯族报考人员加5分;

5.服役期间曾担任班长(副班长)职务或荣立三等功及以上退役士兵加5分;

6.公安院校、公安专业毕业生加5分;

7.在社区岗位连续工作满一年以上且仍在岗的非在编工作人员，自2015年10月以来四个季度考核加5分。

符合加分条件，但因个人原因没有加分人员，不予加分。符合上述多项条件的按标准加分1次。笔试满分100分，加分后超过满分的按满分计算。

笔试成绩根据总体情况确定合格最低控制分数线。分数线以下人员不得进入下一环节。

(四)体能测评

笔试成绩达到合格最低控制分数线，根据笔试成绩由高到低，按照1:2比例确定参加体能测评人员，未达到比例的，按实际人数确定。不合格人员不得进入下一环节。体能测评参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》执行。

(五)资格审查

体能测评合格人员，根据笔试成绩由高到低，按照1:1.5比例确定参加资格审查人员，未达到比例的，按实际人数确定。

资格审查时须提供以下材料的原件和复印件：身份证、户口薄、毕业证、退伍证(士兵证)、准考证、《报名表》和其他相关证明材料。

其中：

1.乌鲁木齐户籍的配偶须提供结婚证和在乌配偶户口簿等材料;

2.驻乌部队现役军人配偶须提供现役军人所在旅(团)级及以上部队干部或军务(警务)部门出具的现役军人证明和结婚证等材料。

符合笔试加分条件的人员，需提供相应证明材料。

其中：

1.服役期间曾担任班长(副班长)职务或荣立三等功及以上任职文件和立功相关证明;

2.在社区工作的非在编人员须提供各区(县)人力资源和社会局出具的同意报考证明和本人所在街道(管委会)及社区出具的鉴定、考核和工作年限证明等材料。

资格审查不合格人员不得进入下一环节，所产生的缺额按照笔试成绩由高到低依次递补。

(六)面试

面试主要测试报考人员思想政治素质、语言表达、组织协调等综合能力。

面试对象：资格审查合格人员。

面试形式：结构化面试。

面试结果：分为合格、不合格两个等次。不合格人员不得进入下一环节。

面试费用：面试费用40元/人，在面试前缴纳。

(七)体检

体检对象：面试合格人员，根据笔试成绩由高到低按照招聘计划1:1比例确定。

体检标准：参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行，其中视力适用“单侧矫正视力低于5.0，不合格”。

报考人员对本人体检结果有异议，可在次日书面申请复查。复查只能进行一次，复查结果为最终结果。

体检不合格(或放弃)人员不得进入下一环节，所产生的缺额从面试合格人员中按照笔试成绩由高到低依次递补。

体检费用由参加体检人员自行承担。

(八)考察政审

（责任编辑：李明）