2、资格审查。本次招聘工作将资格审查贯穿全过程，凡弄虚作假者，一经查实，取消考试资格，解聘大学生村干部身份。

(三)考试。考试采取笔试的方式进行，笔试内容为公共基础知识，满分100分，采取闭卷形式，统一时间组织考试。

(四)奖励加分。对表现突出的大学生村干部，实行奖励加分政策。

1、职务加分。现担任村“两委”正职的大学生村干部，笔试成绩加5分。

2、荣誉加分。受到省委、省政府或国家部委表彰的加6分;受到省委组织部表彰的大学生村干部或市委表彰的共产党员加4分;受到市委组织部表彰的大学生村干部加3分。受到多层多次表彰的，以层次表彰为准，只奖励加分一次。本人若有受表彰情况，在报名时提供有关证书、文件的原件和复印件。

(五)成绩计算。考试总成绩=笔试成绩+奖励加分成绩。总成绩向社会发布公告。

(六)体检与考核

1、体检。根据考试总成绩，按照招聘人数等额确定参加体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行。不参加体检或体检不合格的，取消聘用资格。

2、考核。对体检合格的人员根据考试总成绩，按照招聘人数从到低分等额确定考核对象。重点对其思想政治表现、道德品质、工作状况、群众反映等情况进行考核。

因体检、考核不合格造成名额空缺的，按考试总成绩依次递补。

四、聘用与待遇

根据考试、体检、考核结果依次研究确定拟聘用人员，并进行公示。公示期满后，根据聘用人员的工作经历和乡镇空缺情况，研究提出聘用建议，报县委研究决定后进行公示。公示结束后，按照规定程序办理聘用等相关手续。

大学生村干部被聘用为乡镇事业编制人员后，不再保留大学生村干部身份。

本方案由宁陵县大学生村干部转岗发展专项招聘工作领导组负责解释。

原标题：2016年宁陵县面向全县大学生村干部招聘乡镇事业编制人员公告

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宁陵县从大学生村干部中招聘乡镇事业编制人员报名表

宁陵县大学生村干部转岗发展

专项招聘工作领导组办公室

2016年11月15日

（责任编辑：李明）