(三)医院考核通知：人力资源处根据业务考核排序名单，以1:3的比例电话通知应聘人员进行医院考核。根据通知结果，进行相应递补;人员不足1:3的，均通知面试。

(四)医院考核：分笔试、面试两部分(护理人员增加操作技能考试)。笔试内容(分专业进行)：公共英语综合测验、医疗制度测验、其他专业知识技能测验;面试内容：自我介绍、考官提问。面试考核专家组，结合科室业务考核、笔试、面试等成绩，对应聘人员进行综合评价并排序。按排序及需求岗位数量、以1:1的比例，确定拟聘人员，并经过医院党政联席会议讨论。

(五)根据拟聘人员个人实际情况，人力资源处组织进行考察。

(六)拟聘人员参加体检和心理测验。未通过者不予录用。

七、公示

参加面试人员总成绩及通过公开招聘人员名单，在本单位公示七个工作日。公示无异议的按有关规定办理入职手续。

八、注意事项

(一)从资格审核到招聘工作结束，应聘人员应所留电话号码联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知本人的，后果由应聘人员本人负责。

(二)在招聘工作中，应聘人员须提交真实的户籍、学历学位、资格证书等证明材料。提交虚假材料的，取消应聘资格。

九、联系方式

首都医科大学附属北京世纪坛医院人力资源处

通信地址：北京市海淀区羊坊店铁医路10号

邮编：100038

联系人：贾老师

电话：010-63926325

邮箱：bjsjtzp@163.com

原标题：首都医科大学附属北京世纪坛医院2017年公开招聘应届毕业生公告

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职位需求表-应届生.xls

首都医科大学附属北京世纪坛医院人力资源处

2016年11月25日

（责任编辑：李明）