根据州委办、州政府办《关于黔西南州州级机关、事业单位工作人员调配工作有关问题的通知》(州委办字〔2014〕8号)和州机编议〔2014〕5号文件精神，按照州编办下达的进人计划，经研究，按照公开、平等、竞争、择优的原则， 2016年州政协办公室机关后勤服务中心公开考调事业管理人员1名，为确保考调工作顺利进行，特制定实施方案如下：

一、工作原则

考调工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开笔试、面试，公开监督和严格考核的办法，按照制定考调计划，发布考调公告，组织报名及资格审查，笔试、面试，体检，考察，确定考调人员，公示考调结果，办理调动的程序进行。

二、组织形式

州政协机关成立考调工作领导小组。领导小组下设办公室,负责具体组织实施工作。

三、考调计划及职位

州政协办公室机关后勤服务中心计划面向黔西南州在编在职党政机关财政全额拨款的事业编制人员中公开考调管理人员1名。

四、考调对象及报考条件

(一)考调对象及范围

从黔西南州在编在职党政机关财政全额拨款的事业编制管理八级及以下人员中考调(试用期间未转正人员除外)。要求具有大学本科及以上学历，专业不限。

(二)参加公开考调的人员，应具备下列资格条件：

1、年龄35周岁及以下(时间计算到报名时);

2、具有3年以上工作经历;

3、具有良好的政治、业务素质，品行端正，工作能力强，实绩突出，群众公认;

4、年度考核均为称职(合格)及以上等次;

5、具有正常履行职责的身体条件，符合相关规定的体检合格标准;

6、符合公开考调职位要求的其他资格条件;

7、法律、法规规定的其他条件。

(三)有下列情形之一的，不得参加公开考调：

1、涉嫌违法违纪正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的，或正在接受审计机关审计的;

2、受组织处理或者党纪政纪处分影响期未满的;

3、按照国家和省有关规定，招录到定向单位工作未满服务年限的;

4、尚在任职试用期或提拔担任现职不满1年的;

（责任编辑：李明）