具体程序为报名与资格审查、笔试、面试、体检、政审、公示、聘用。

(一)报名与资格审查

报名采用现场报名方式进行。凡符合招聘条件自愿报名的人员，填写《若羌县人民政府办公室(扶贫办)面向社会公开招聘编外工作人员报名表》一份(政府网站此文件附件下载)，持本人毕业证、户口本、身份证及其他有效证件原件和复印件(A4纸)、近期蓝底1寸免冠彩色照片2张，到报名点进行资格审查、报名。

1.报名地点

若羌县党政联合办公楼县人民政府办公室320室

2.报名要求

(1)招录的职位招聘人数按报名实有人数进行招考。

(2)资格审查由县人民政府办公室(扶贫办)具体负责。对在报名过程中弄虚作假者按照本简章规定取消报名、考试资格，责任自负。

(二)考试

采取笔试和面试两种形式进行，按最终综合得分择优录取。

1.总成绩

总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

2.笔试

(1)参加笔试的考生须按准考证标明的时间、注意事项及有关要求，携带本人身份证、准考证按时参加笔试，考试开始30分钟后到达考场的考生，将取消笔试资格;

(2)笔试试卷用汉语文字统一命制，使用汉语答题。笔试科目为《综合知识》(含时事政治、县情、扶贫知识、公文撰写等相关知识)。

(3)笔试合格最低分数线由招聘领导小组办公室确定。

3.面试

达到笔试合格分数线者参加面试，面试人员按职位1：3比例确定，达不到规定比例的，按实有人数确定，面试成绩占总成绩的60%，面试时间、地点由招聘领导小组办公室另行通知。面试要求如下：

(1)参加面试的考生，须在正式面试开考前40分钟到达指定的候考地点集中。面试开考30分钟后到达的考生，一律取消面试资格。

(2)面试成绩当场宣布，满分为100分，面试成绩合格分数线60分，面试成绩达不到60分的考生不得进入下一环节。

(3)面试一律使用汉语答题。

(三)体检

1.体检组织和标准

根据笔试、面试综合成绩，按照拟聘用职位1∶1的比例确定体检人员。

体检人员根据报考职位，按照通知要求，在规定时间到达指定地点报到。

2.体检要求

体检不合格，本人申请复查的，经招考领导小组批准，可在指定的县级以上综合医院进行复查，复查有明确结论的只能进行一次，体验结果以复检结论为准。体检不合格者不能录用，造成的空缺按本职位总成绩依次递补确定体验人员。

体检费用由考生负担。

(四)政审

对体检合格的考生按规定进行政审，考生须填写《若羌县扶贫办考试录用工作人员政审表》，政审不合格者，取消聘用资格，造成的空缺按本职位总成绩依次递补进入政审。

(五)公示

政审结束后，由招考领导小组根据考试成绩、体检和政审结果，确定拟录用人员名单，通过若羌县政府网站公示，公示期限7天。

(六)聘用

公示结果无异议后，由招考领导小组进行审批，用人单位负责办理聘用手续，聘用人员签订劳动合同，对有影响聘用的问题并查有实据的不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，在一定时间内查清后再决定是否聘用。

新招聘人员一律实行聘用制。按照同工同酬，3年为一届，期满后由用人单位进行综合考核，合格的按有关规定办理续签聘用手续，不合格的，经主管部门和人社部门批准，取消其聘用资格。工资福利待遇参照新录用的事业单位人员标准。

七、招考信息发布

招考信息均通过若羌政府网站进行发布。本《简章》确定的时间、地点等，因特殊情况发生变化的，均以上述官方网站公告为准。

八、政策咨询

咨询电话：0996—7102452。

九、政策解释

本简章由招考领导小组办公室负责解释。

原标题：若羌县人民政府办公室(扶贫办)面向社会公开招聘编外工作人员简章

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1.若羌县人民政府办公室(扶贫办)面向社会公开招聘编外人员职位表.doc

2.若羌县人民政府办公室(扶贫办)面向社会公开招录编外人员报名表.doc

若羌县人民政府办公室

2016年12月2日

（责任编辑：李明）