(3)报名结束后，招聘岗位数与报名人数达不到1：3开考比例的岗位，由区卫计委会同区人社局根据最终报名情况及招聘计划数提出意见报市人社局，确定是否降低开考比例或核减、取消招聘计划。调整开考比例、核减或取消岗位情况将在指定网站公告。因达不到开考比例岗位的报考人员，由区卫计委通知考生，可改报其他符合条件的岗位。改报名时间：2016年12月26日(14:00-17:30)。

(4)领取准考证。报考人员于2017年1月5日(上午8:30-12:00,下午2:00-5:30)凭有效期内的二代居民身份证到报名处领取准考证。

(三)考核

1.考核时间为2017年1月7日，具体时间、地点详见准考证。考生须携带准考证和有效期内的二代居民身份证，按规定的时间和地点参加考核。

2.考核采用各岗位相应专业知识答辩方式进行。

考核工作由区人社局和区卫计委组织实施。考核成绩满分为100分，60分为合格线，考核成绩不合格者不进入下一环节。考核成绩经考场监督员审核后，由主评委当场通知考生。

(四)体检

考核工作结束后，根据考核成绩，按岗位招聘计划数1：1比例从到低分确定体检人员，不足岗位数的按实际合格人数参加体检。体检由区人社局和区卫计委共同组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》及《关于进一步做好江苏省公务员考试录用体检工作的通知》(苏人社发〔2013〕186号)执行，体检时间另行通知。

(五)考察

对体检合格人员按招聘岗位数1∶1的比例进行组织考察，考察工作由区卫计委和泰州市第四人民医院组织实施。考察工作参照江苏省委组织部、江苏省人力资源和社会厅、江苏省公务员局联合下发的《关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》(苏人社发〔2013〕165号)执行。因体检、考察不合格等出现计划缺额时，均从该岗位考核合格人员中按成绩从到低分一次性递补。

(六)公示

拟聘用人员名单在“中国•海陵网”公示7个工作日，接受社会和考生的监督。公示无异议者，办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查实有据，不符合聘用条件的，不予聘用，并从该岗位考核合格人员中按成绩从到低分一次性递补。

(七)聘用

所有拟聘人员，由区卫计委按规定程序报区人社局审批，办理聘用手续。拟聘人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的，由本人按有关规定自行负责处理。拟聘人员在规定的时间内领取《聘用通知书》。如拟聘人员在规定时间内未领取《聘用通知书》或逾期不报到(时间以《聘用通知书》上注明的报到时间为准)的，视为放弃聘用资格，一切后果由考生本人自负，不递补。

用人单位与拟聘人员签订聘用合同，试用期(见习期)满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。

四、聘用人员待遇

聘用人员除享受国家规定的工资待遇外，如果符合《区政府印发关于进一步吸引和用好人才的若干规定的通知》(泰海政发〔2009〕94号)和《泰州市第四人民医院人才引进相关规定》等条件的，享受文件规定待遇。

五、纪律与监督

本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的条件、程序和标准，一经发现并查实不符合本公告规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消应聘人员的聘用资格，并追究相关工作人员责任。招聘工作接受区纪委和社会公众的全程监督。对违反公开招聘纪律的工作人员，一经查实，即按有关规定严肃处理。

六、本《公告》由区人社局、区卫计委负责解释。

1.政策咨询电话：0523-86225972(区卫计委)，0523-86228791(区人社局)。

2.举报电话：0523-86210508(区卫计委监察室)。

3.指定网站：中国•海陵网：http://www.tzhl.gov.cn/

原标题：泰州市第四人民医院2016年下半年公开招聘高层次人才公告

点击下载>>>

2016年下半年泰州市第四人民医院公开招聘高层次人才岗位表.xls

泰州市第四人民医院公开招聘高层次人才报名表.doc

泰州市海陵区人力资源和社会局

泰州市海陵区卫生和计划生育委员会

2016年12月1日

（责任编辑：李明）