根据工作需要，并报经有关部门同意，余姚市发展和改革局特面向社会公开招聘编外特岗人员1名。现将招聘有关事项公告如下：

一、招聘岗位：建筑工程管理工作。

二、招聘条件

1、遵纪守法，勤奋好学，认真细致，服从大局，有较强的事业心、责任感和协调、执行能力;

2、具有国家承认的大专及以上学历且已取得毕业证书的社会人员;

3、专业不限;

4、要求具有建筑施工工程师及以上任职资格;

5、年龄40周岁及以下(即1976年11月1日及以后出生);

6、具有5年以上相关工作经验;

7、浙江省内户籍(落户时间截止2016年11月1日)。

三、招聘办法

招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，统一考试、严格考核、择优录用的方式进行。

四、报名

1、时间：12月12日上午8:30 --11:30。

2、地点：余姚市发展和改革局办公室(丰山路199号610室)。

3、要求：报名须随带身份证、毕业证书、户口簿或户籍证明等资料原件和复印件，以及1寸免冠照片2张，并提交《余姚市发展和改革局公开招聘特岗人员报名登记表》及《工作经历证明书》原件一式两份(附后，请自行下载)，现场报名并接受资格审查。

4、咨询电话：62720010。

五、笔试和面试

1、根据报名情况，经审查符合招聘资格条件者，将组织报名者统一进行笔试。满分为100分，闭卷考试形式。笔试时间、地点另行通知。

2、面试：各岗位根据笔试成绩分别从到低分按1:3的比例(比例内最后一名分数并列者全部入闱，不足比例按实际人数)确定面试人选，若报名人数不足5人，将直接进入面试，面试成绩即为考试成绩;面试时间、地点另行通知。面试实施2天前，书面确认不参加面试的，在报考该岗位笔试合格人员中按笔试成绩从到低分予以递补。对面试实施前2天内提出不参加面试，以及面试对象不按规定的时间、地点参加面试等情形而空缺的面试名额，均不再递补。

3、考试成绩合成：考试成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%;

六、体检

面试合格者入围体检。先根据考试成绩从到低分(考试成绩并列的，以笔试成绩高者排列在先，如笔试成绩仍并列，则增加客观题测试，测试后得分高者排列在先。下同)按招聘岗位指标以1:1的比例组织体检。体检参照2016年考试录用公务员体检标准执行。体检不合格者淘汰。体检时间、地点另行通知，费用自理。不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。因放弃体检或体检不合格等原因而空缺的名额，在本岗位入围体检人员中按考试成绩从到低分依次递补。

七、考察

体检合格人员进入考察。考察参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》(浙人发〔2008〕58号)相关办法执行。因放弃考察或考察淘汰的，可在本岗位入围体检人员中按考试成绩从到低分依次递补体检、考察。考察结果仅作为本次是否聘用的依据。考察结论为不宜聘用为编外工作人员的淘汰。

八、公示、录用

考察合格后，对拟录用人员进行公示，公示期为3个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响录用的，按审批权限办理录用手续，签订劳动合同。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用。对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用。拟录用人员无正当理由不在规定的时间内报到者，取消录用资格。

九、工资、福利待遇

工资、福利按照余姚市机关事业单位特岗人员规定收入标准执行。

原标题：余姚市发展和改革局公开招聘编外特岗人员公告

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余姚市发展和改革局招聘特岗人员报名登记表、工作经历证明.rar

（责任编辑：李明）