3、体检时间、地点及有关事宜：通过内江人事考试网另行通知。

七、资格复审及考察

体检合格后，区人社局对拟聘人员进行资格复审。区卫生计生局对拟聘人员进行政审，主要对体检合格人员的政治素质、业务能力、遵纪守法、道德品质等进行考察。在职人员由原所在单位出具意见;非在职人员应由其户籍所在地的公安机关或其人事档案管理机构出具相应的证明材料;应、往届未就业高校毕业生查询其人事学籍档案。资格复审和考察后认为不符合聘用条件不予聘用，所产生的缺额，不再递补。

八、选岗

1、根据体检和考察情况，确定拟聘用人员;拟聘用人员从到低分依次选择岗位(未参加选岗或选岗后，因考生自愿放弃等原因产生的缺额，不再递补)。

2、选岗时间、地点及有关事宜：通过内江人事考试网另行通知。

九、公示

对拟聘人员进行为期7个工作日的公示，公示期间接受社会监督。举报应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。拟聘用人员公示结束后，没有问题反映或反映的问题不影响聘用的，经区人社局审定同意后办理聘用手续;对反映有问题并查有实据，且不符合聘用条件的，不予聘用;对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。所产生的缺额，不再递补。

十、审批及聘用

经面试、体检、考察、公示合格的拟聘用人员，由聘用单位和区卫生计生局按有关规定填写《事业单位聘用工作人员审批表》，按管理权限报东兴区人力资源和社会局审批，对审批同意的人员办理聘用等相关手续。

新聘用人员最低服务年限为6年(含试用期)，试用期满，须与应聘单位签订五年的聘用合同。聘用人员在聘用单位工作不满六年的一律不得调出原招聘单位。聘用人员按规定实行试用期制度，试用期满，经考核合格者正式聘用、不合格者予以解聘。在规定的时间内未与考聘单位签订聘用合同者，视为自动放弃。所产生的缺额，不再递补。

拟聘用人员应在规定时限内到考聘单位报到。未经考聘单位同意，逾期未报到者，视为自动弃权。报考者提供虚假证件及材料者，一经查实，取消其聘用资格。所产生的缺额，不再递补。

十一、纪律与监督

1、坚持公正原则。招考工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，主动接受纪检、监察等部门和社会监督。

2、严肃招考纪律。招考工作人员和参加考聘的报考人员，凡弄虚作假的予以相应处理。招考工作人员违反工作纪律，根据情况给予通报批评或追究纪律责任。

十二、其他

本公告由东兴区人社局、区卫生计生局负责解释。

本公告可登录内江人事考试网查询。凡与本次招考有关的通知及注意事项均在内江人事考试网发布，不再另行通知。凡因个人未及时了解考试信息而造成的后果，由考生个人负责。

咨询电话：

0832-2288102(内江市东兴区人力资源和社会局)

0832-2275765(内江市东兴区卫生和计划生育局)

原标题：关于2016年下半年公开考核招聘乡镇卫生院卫生专业技术人员的公告

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东兴区下半年公开考核招聘卫生专业技术人员岗位条件表.xls

内江市东兴区人力资源和社会局

内江市东兴区卫生和计划生育局

2016年12月8日

（责任编辑：李明）