1、笔试

笔试主要内容为应聘岗位专业知识。笔试总分为100分(设定笔试合格分数线60分)。笔试结束后及时公布笔试成绩及面试人选名单。

笔试时间、地点另行通知

达到笔试合格分数线的应聘人员，按笔试成绩由到低分按规定比例依次确定面试人选;笔试合格人数出现空缺，取消招聘。

2、面试

面试采取试讲方式进行，时间为20分钟。主要考察应聘人员的语言表达能力、专业能力、举止仪表、板书等方面的素质和能力。面试测评要素包括语言表达能力(30%)、专业能力(40%)、举止仪表(10%)、板书(20%);考官根据应聘人员的综合表现，独立进行评判、打分。按照每个测评要素去掉一个分，去掉一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定面试人员成绩。

面试总分为100分，设定面试合格分数线60分。达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试结束后，当场公布成绩。

面试时间、地点另行通知。

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由到低分确定人选。

(四)考察体检

按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由到低分以招聘人数1：1.2的比例确定进入考察体检范围人选，考察采取查阅档案、个别谈话和到原工作单位了解情况等方式，主要考察应聘人员的政治思想、道德品德、业务能力和工作实绩等方面的情况，并对其资格条件进行复查。

对考察合格人员，根据考试总成绩由到低分按招聘人数1：1的比例确定进入体检范围人选。体检在附属医院进行，具体参照《公务员录用体检通用标准》等标准执行。应聘人员未按照规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。按规定需要复检的，不得在原体检医院进行。复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格人员造成的空缺，从其他进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

(五)公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在省人力资源社会厅网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

享受国家和山东省规定的事业单位同等在职职工工资福利待遇。

六、联系人及联系方式

联系人 ：秦继宏

联系电话：0539-8225957

七、其他

未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会厅《关于2016年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》的相关规定执行。

原标题：山东医学高等专科2016年公开招聘工作人员简章

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1、山东医学高等专科招聘工作人员岗位汇总表.xls

2、山东医学高等专科公开招聘工作人员报名表.DOC

山东医学高等专科

2016年12月9日

（责任编辑：李明）