对第一阶段公开考试招聘中无人报考的岗位、达不到开考比例已取消的岗位，确属急需补充工作人员的，可组织一次补充招考，由招聘单位向邕宁区卫生和计划生育局说明补充人员的原因和要求，由邕宁区卫生和计划生育局汇总后报2016年邕宁区公开招聘基层医疗卫生事业单位工作人员领导小组审核，经领导小组审核同意后可以组织实施补充岗位的招聘。由邕宁区卫生和计划生育局于2017年1月17日至1月19日在邕宁区政务信息网上发布原已取消开考岗位的招聘公告。凡未入围原报考岗位面试且符合上述岗位报考条件的人员，可于2017年1月19日至1月20日(每日上午8:30—12:00，下午14:30—17:30)到原报名地点进行二次报名。凡报名参加补充岗位招聘的考生，视同放弃原报考岗位的递补资格。由邕宁区卫生和计划生育局完成面试资格审核、确定面试人选并报邕宁区人力资源和社会局备案。

已确定的面试人选在邕宁区政务信息网公布。面试时间、地点及相关事宜由邕宁区卫生和计划生育局通知参加面试人员。

面试实行严格验证制度。凡进入面试的人员须携带有关证件(书)原件，经招聘单位的主管部门验证无误后才能进入面试。机关、事业单位在职在编人员需提供单位同意报考的书面证明，提供单位同意报考证明如有困难的，可在考核阶段提供。验证时，招聘单位的主管部门要认真核对报考者在《报名表》上提供的各项信息与证件材料原件是否一致。报考者因须提供的证件(如身份证、毕业证、学位证、准考证、专业技术资格证等相关材料)不能提供或不真实的，或者报考者在《报名表》上填写信息为虚假的，招聘单位的主管部门有权取消报考者的面试资格，报考者的笔试成绩也同时作废，所有责任由报考者自负。

面试分值满分为100分，60分为合格，未达60分者不能进入考核程序。面试结束后，由考官当场宣布面试成绩。

(三)考试总成绩

本次招聘笔试成绩不计入总成绩，面试成绩作为最后总成绩。

五、考核

根据面试分数合格人员总成绩从到低分顺序，按招聘岗位核准计划1:1的比例确定考核对象。考核工作由招聘单位和邕宁区卫生和计划生育局具体组织实施，主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩等情况，同时对报考人员资格条件进行复核。考核结果告知报考者本人，考核中出现考核不合格者或是报考人员自愿放弃的，招聘单位可提出申请，报邕宁区卫生和计划生育局、邕宁区人力资源和社会局同意，可从面试合格人选中按综合成绩由至低分依次递补。

六、体检

由邕宁区卫生和计划生育局组织考核合格人员到县级以上的具有规定资质的医疗机构进行体检。不按时参加体检者，视同放弃资格。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定执行，国家制定有行业体检标准的按行业标准执行，体检费用由考生承担。

体检结果要告知考生本人。考生对体检结果有异议的，可书面申请复查1次，由邕宁区卫生和计划生育局组织申请复查人员到符合规定条件的医院进行复检，复检不得在原体检医院进行，复检只能进行一次，体检结果以复检结论。如体检不合格则按岗位面试成绩从到低分依次确定替补人员。

七、公示和聘用

根据招聘程序确定拟聘人员后，在邕宁区政务信息网进行公示，公示时间为7个工作日。公示期间对拟聘人员有异议的，招聘单位应当及时对拟聘人员进行复查。

经公示无异议的，或者反映的问题不影响聘用的，由招聘单位填写《邕宁区基层医疗卫生事业单位公开招聘新进人员审批表》，按程序办理聘用手续。

对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用。对反映的问题一时难以查实的，应暂缓批办，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

八、严肃纪律

基层医疗卫生事业单位公开招聘工作人员实行回避制度，有关规定按(桂人社发〔2011〕155号)文件执行。如发现有违纪违规行为，要立即予以纠正，并视情节轻重对有关人员按《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)等文件的有关规定进行处理，对违规招聘的人员，一经查实，应当取消考试资格或聘用资格，已聘用的人员，应当解除聘用合同，予以清退。

九、其他

本次公开考试招聘不指定考试用书，不举办也不委托任何培训机构举办考试辅导培训班。

咨询电话：

南宁市邕宁区卫生和计划生育局0771-3488126;

南宁市邕宁区人力资源和社会局0771-4791576;

监督电话：

中共邕宁区纪委、邕宁区监察局0771-4952599

原标题：2016年南宁市邕宁区基层医疗卫生事业单位公开考试招聘简章

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2016年南宁市邕宁区基层医疗卫生事业单位招聘岗位计划表

2016年南宁市邕宁区基层医疗卫生事业单位招聘报名表

（责任编辑：李明）