2013年浙江瑞安市基层医疗卫生机构招聘信息【200人】
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4、应聘资格的取得。确定组织考试的岗位,已通过资格初审的人员可于2013年4月3日8:30-4月10日17:00期间登录省卫生厅网站,确认参加笔试,自行下载、打印准考证,取得应聘资格,并按准考证明确的要求参加考试。逾期未进行确认者(在规定时限外仍可打印准考证,系统自动保存有关记录),如招聘组织单位不便落实考位,视为不具备应聘资格,责任由报名者自负。
(二)笔试
笔试由全省统一命题,在同一时间举行。
时间:2013年4月14日上午 9∶00-11∶00 (以准考证为准)。
地点:******考点(由设区市布置,具体见准考证)。
内容:包括医学综合基础知识和自选模块内容。其中医学基础知识为共答题,涵盖卫生法律法规和医学学科各专业有关知识,占笔试成绩的60%;自选模块由考生自行选择题目作答,涵盖医、药、护、技等专业知识,占笔试成绩的40%。笔试不指定参考复习用书。
笔试满分为100分。笔试后,以岗位实际参加考试的人数为基准,分别按照淘汰20%的人数比例,划定(由系统自动生成)笔试合格分数线。在此基础上,根据笔试成绩从到低分,按不超过计划招聘人数3倍的比例,确定各岗位入围面试人员名单(姓名或准考证号)。
笔试合格线及入围面试人员名单于2013年4月24日前在网上公布。笔试成绩、名次由应聘人员自行在省卫生厅网上查询。
(三)资格复审
入围面试的人员应参加资格复审,具体由市卫生局另行确定并在网上通知。
应聘人员应携带本人网上报名信息表(贴照片)及身份证、户口簿(卡、页)和学历证书(含就业推荐表或《留学回国人员证明》)、等相关材料原件及复印件1份,按指定时间、地点参加资格复审。招聘岗位涉及职称、职(执)业资格等条件的,审验相关材料;涉及工作经历条件的,应提供劳动合同和社保缴纳记录证明(其他材料可供招聘单位参考)。
(四)面试
面试时间、地点及有关要求由市卫生局另行在网上通知。
面试方式:结构化面试。面试测评要素、权重按单位、岗位分别确定,主要考查从业基本素质、沟通协调能力、基层工作环境适应能力和业务处理能力。
面试满分为100分。实际参加面试人数不足计划招聘人数3倍的岗位,面试合格分数线为60分,低于该成绩的人员不列入体检、考核对象。其他岗位不设合格线。
(五)确定体检、考核对象
笔试、面试结束后,笔试、面试成绩各按50%计入总成绩(即总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%)。各岗位根据考试总成绩从到低分(总成绩相同者,笔试成绩高者),按招聘人数等额确定体检、考核对象。(二个及以上用人单位共同招聘的岗位由考生按总成绩从到低分选择用人单位)。
(六)体检、考核
体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)并按有关操作规程执行。
考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。
(责任编辑:李明)
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