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　　有缺考笔试科目或笔试成绩为0分的报考者，视为自动放弃报考资格，不得进入公开招聘下一环节。

科目	班次	授课内容	课时	教师	价格	购买	试听	联报
公共基础知识	考点通讲班	法律	16	任伟鹏、高国涛	400	购买	试听	980 试听 购买
		政治	16	刘小凯	400	购买	试听
		经济	4	宋伟伟	100	购买	试听
		行政管理	6	张梅芳 李蕾	150	购买	试听
		公文	4	孙杏丽	100	购买	试听
		科技/人文	4	高国涛	100	购买	试听
		职业道德	1	易琨	25	购买	试听
		时政热点	13		送	--	--
	考点班	法律	12	任伟鹏、王园园	300	购买	试听	680 购买
		政治	10	孙昌伟	250	购买
		经济	2	任伟鹏	50	购买
		管理	4	宋媛媛	100	购买
		公文	3	周冰	80	购买
		科技人文	1	任伟鹏	25	购买
		职业道德	1	易琨	25	购买
		时政热点	13		联报送	--
	考点串讲班	法律	4	齐欢欢	100	--	试听	380 购买
		政治	6	易琨	150	--
		经济	3	易琨	75	--
		管理	2	宋媛媛	50	--
		公文	2	易琨	50	--
		科技人文	1	易琨	25	--
		职业道德	2	易琨	50	--
		时政热点	13		联报送	--
	班	700道（一）	4	张超	700 购买		试听
		700道（二）	4
		700道（三）	4
		700道（四）	4
		700道（五）	4	王国凤
		700道（六）	4
		700道（七）	4
职业能力测验	考点通讲班	数字推理及运算	12	单堂云	240	购买	试听	880 购买
		判断推理	22	赵金川	440	购买
		言语理解与表达	20	王娜	400	购买
		资料分析	10	葛树明	200	购买
	考点班	数字推理及运算	12	刘彦	240	购买	试听	480 购买
		判断推理	12	李国斌 刘彦	240	购买
		言语理解与表达	5	李琳	100	购买
		资料分析	3	张映月	80	购买
	考点串讲班	数字推理及运算	3	李国斌	240	--	试听	240 购买
		判断推理	4	李国斌/李琳/王娜
		言语理解与表达	3	王娜
		资料分析	1	李国斌
医学基础知识	考点班	诊断学	8	杨永林	180元	购买	试听	--
		内科学	8	杨永林	180元	购买
		解剖学	6	冯峰	120元	购买
		病理学	4	徐国萍	100元	购买
		妇产科、妇科	8	路会侠	180元	购买
		生理学	8	周萍	180元	购买
		外科	8	刘仁贵	180元	购买

　　(二)资格复审

　　按照岗位招聘名额的2倍根据笔试总成绩与政策性加分之和的成绩由高到低依次确定参加资格复审人员，参加资格复审的人员资格复审合格的，即确定为参加面试人员(确定的参加资格复审人员最后一名如有并列，一起进入资格复审，资格复审均合格的，一并进入面试)。

　　资格复审时间为2013年5月6日至2013年5月7日上班时间内。资格复审地点在公布资格复审人员名单时一并通知。资格复审时需提供本人有效身份证件、《准考证》、网上打印的《安岳县考聘事业单位工作人员报名信息表》、岗位要求的学历证书及其他证明材料原件及复印件，资格复审时未取得毕业证书的2013年普通高校应届毕业生，须提供由毕业出具的毕业证明，且承诺在2013年7月31日前提供毕业证书原件。逾期未参加资格复审视为自动放弃，资格复审不合格、逾期未参加资格复审或自动放弃资格复审出现的空缺名额按笔试成绩和加分的总成绩由高到低依次递补一次。递补时间、地点另行电话通知。资格复审合格者即确定为参加面试人员并发给《面试通知书》，并按四川省物价局、财政厅川价字费[2003]237号文件规定，缴纳面试考务费80元。

　　面试的时间、地点见《面试通知书》。

　　(三)面试

　　面试采用结构化面试的方式，面试满分为100分。

　　考试总成绩=(笔试总成绩+政策性加分)×60%+面试成绩×40%。

　　考试总成绩于面试结束后即时在资阳人事考试网公布，同时公布体检人员名单。对面试未形成竞争的岗位，进入体检环节的人员，其考试总成绩须不低于本次考聘达到面试形成竞争同类岗位(A、B、C三类)进入体检人员的最低考试总成绩。

　　五、体检和考核

　　参加体检人员按考试总成绩由高到低依次等额确定(最后一名如有并列，以笔试成绩高;如笔试成绩再相同，以综合知识成绩高的)。

　　体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》的规定执行。体检费用由报考者承担。初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。复检不合格的不进入考核。

　　考核由县人力资源和社会局会同用人单位进行，考核不合格的不予聘用。

（责任编辑：李明）