认真落实《事业单位公开招聘人员暂行规定》关于回避制度的规定。对违反回避规定的公开招聘行为，及时予以纠正，对相关人员予以批评教育，造成不良影响的，对有关责任人进行严肃处理。

招聘工作接受纪检监察部门及社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守有关规定和要求，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照有关规定严肃处理。

咨询电话:0851—86841746(乌当区人力资源和社会局)

监督电话:0851—86402350(乌当区监察局)

(二)报考人员须参加报考岗位规定所有科目的考试。如未参加其中任一个科目考试的，视为自动放弃，取消进入下一招聘环节的资格。

(三)招聘各环节考试不指定考试范围和考试用书，也不举办任何培训班。

(四)在招聘各环节中，国家相关部门出台新规定时，按新规定执行。

(五)在招聘过程中，区招聘办发布的各项招聘信息(如减少或取消岗位招聘计划、资格复审、面试、体检等内容)只在“乌当区政府门户网”进行公布。因考生未阅而造成的后果由考生本人承担，请考生密切注意。

(六)本次招聘工作未尽事宜由区招聘办研究确定。

(七)本《招聘简章》解释权属区招聘办。

乌当区2016年公开招聘事业单位工作人员

简章

为加强乌当区事业单位人员队伍建设，优化事业单位人员结构，增强事业单位活力，解决未就业的大专及以上毕业生就业问题，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令〔2005〕第6号)、贵州省人事厅《关于印发〈贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法〉的通知》(黔人发〔2006〕4号)等有关规定，结合我区实际，决定开展乌当区2016年公开招聘事业单位工作人员工作。为确保招聘工作的顺利进行，特制定《乌当区2016年公开招聘事业单位工作人员简章》(以下简称《招聘简章》)。

一、工作原则及程序

1.招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,采取考试与考核相结合，信息公开、过程公开、结果公开的方法进行。

2.招聘工作按照编制招聘计划、发布招聘公告、报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考核、公示、办理聘用手续的程序进行。

3.招聘工作在乌当区2016年公开招聘事业单位工作领导小组的领导下，由乌当区2016年公开招聘事业单位工作领导小组办公室(以下简称“区招聘办”)组织实施。

二、招聘计划及岗位

本次计划招聘区事业单位工作人员共111名，其中管理人员71名、专业技术人员40名。具体招聘情况详见《乌当区2016年公开招聘事业单位工作人员岗位一览表》(以下简称《招聘岗位一览表》)。

本次招聘设A、B、C三种岗位类别，其中A类为管理岗位;B类为专业技术岗位;C类为卫生类专业技术岗位。

三、招聘对象及报考资格条件

(一)招聘对象

国家承认的大专及以上学历毕业生。

(二)报考资格条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，具有为人民服务的思想，遵纪守法，有良好的爱岗敬业精神。

3.具备报考岗位所需的相关学历、专业要求和相应资格条件等所有要求(详见《岗位一览表》(附件1))。

4.年龄在18周岁以上(1998年12月29日及以前出生)、35周岁以下(1980年12月29日及以后出生)。

5.具备以下条件人员年龄可放宽到40周岁(1975年12月29日及以后出生)：

(1)具有硕士研究生及以上学历、学位的人员;

(2)具有报考专业技术岗位相应副高级及以上专业技术职称的人员。

6.身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

（责任编辑：李明）