(六)划定合格线和确定资格复审人选

　　根据笔试整体情况划定合格分数线，笔试成绩通过合格线的报考者，按笔试成绩由高到低排序，每个职位成绩前5名人员(如有并列，按笔试成绩排名顺延)进入资格复审环节。通过合格线人数达不到5人的职位，按实际通过合格线人数确定进入资格复审环节人选。进入资格复审人员名单及资格复审具体时间、地点于4 月17日在朝阳区网站进行公布。

　　各职位之间不进行调剂。

　　(七)资格复审

　　2013年4月18日，对笔试成绩合格并确定进入资格复审环节的考生集中进行资格复审。对未按时参加或未通过复审以及本人明确表示不参加面试的，按该职位笔试成绩排名顺序依次递补资格复审人选。资格复审合格人员进入面试环节。

　　资格复审的人员需持以下材料，在规定时间内，到指定地点集中进行资格复审。

　　1、《朝阳区公开选拔年轻科级领导干部报名表》(报考人员自行在报名网站下载打印，并在“个人诚信声明”栏“本人签名”处手写本人姓名，同时由所在单位审核后加盖公章)。

　　2、身份证、户口本原件及复印件。

　　3、学历证书、学位证书原件及复印件。

　　4、任职证明：各类机关(含参照公务员法管理及纳入工资规范管理单位)人员提交《干部任免表》复印件，事业单位人员提交《朝阳区事业单位管理人员职务聘任备案表》复印件。复印件需加盖单位公章。

　　5、区属企业的报考人员需单独提供所在企业出具的任职证明(须经区国资委审核并加盖公章)。

　　资格审查贯穿公开选拔工作全过程，凡弄虚作假者，一经查实，即取消参加公开选拔资格。

　　(八)面试

　　通过资格复审的考生参加区人力社保局统一组织的面试。面试具体安排及相关要求详见区人力社保局网站(http://rsj.bjchy.gov.cn/sub/windex.jsp)。

　　(九)确定考察人员名单

　　面试结束后，按照面试成绩由高到低排序，每个职位成绩前3名的人员确定为考察人选，进入考察环节。

　　(十)组织考察

　　区公开选拔领导小组组建考察组，在统一时间内到考察对象所在单位进行考察。在现单位工作不满1年的，须到其原工作单位进行延伸考察。根据考察情况确定拟任职人选。

　　(十一)公示

　　将确定的拟任职人选在区人力社保局网站进行公示，并同时在公选职位所在单位及拟任用人选原所在单位进行公示。公示期间有异议的，按照有关规定处理。

　　政策咨询电话：64651199—8316/8320

　　监督举报电话：65099142

　　网上报名技术咨询电话：84409432、84409429

　　附件：《北京市朝阳区2013年公开选拔年轻科级领导干部职位汇总表》.xls
 

（责任编辑：李明）