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　　资格审查时，考生须提交以上材料原件及复印件一份。应聘人员在规定的时间内未提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格产生的空缺，可按笔试成绩依次递补。

　　三、考试内容和方法

　　(一)统一笔试

　　笔试科目为C医疗卫生类，考试内容为临床医学等11个专业基础知识。报考城区二级医院药剂科一岗位的博士研究生免笔试。

　　笔试考一科，不指定教材。

　　笔试采取统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行。

　　笔试时间：2013年5月11日上午9:00—11:00。

　　笔试采取百分制计分。笔试有关信息在青岛人事考试网(http://rsks.qdhrss.gov.cn)发布。

　　根据招聘岗位和人数，由到低分按1:3的比例依次确定进入面试人选。达不到规定比例的，按进入面试人员的实有人数确定，面试人选在即墨政务网公布。

　　(二)面试

　　面试工作严格按照《青岛市事业单位公开招聘考试工作规程》(青人办发〔2009〕146号)和《关于进一步规范事业单位公开招聘面试工作有关问题的通知》(青人社发〔2011〕29号)组织实施。

　　面试采用结构化面试的方法，面试成绩于面试当天在即墨政务网公布。面试人员需缴纳考务费每人70元。

　　四、成绩核算

　　按笔试、面试成绩各占50%的比例百分制加权计算应聘人员的总成绩，其中免笔试人员按面试成绩占的比例计算总成绩。笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均采用百分制计分，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　五、体检考察

　　按照总成绩，分招聘岗位，按1:1比例等额确定体检考察人员。招聘岗位未达到面试比例的，进入体检范围人员的面试成绩不得低于60分。如1个录用计划中出现两名以上应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩高低依次确定进入体检范围人员。因放弃体检考察资格或体检考察不合格等情况出现职位空缺的不再递补。

（责任编辑：李明）