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　　(四)领取准考证：领取时间另行通知，接到通知后，逾期不领者按考试自动弃权。

　　六、考试

　　考试分笔试和面试。重点测试应聘者的基础知识及岗位工作要求的专业知识和工作能力。考试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。

　　1、笔试。

　　笔试主要内容：报考医疗卫生专业岗位的考生笔试内容为相关职业能力、职业道德、基本理论、医疗卫生主要法律法规等，满分为100分。报考其它岗位的考生笔试内容为职业能力倾向测验、申论两科，满分均为100分，笔试成绩=职业能力倾向测验成绩×50%+申论成绩×50%。

　　笔试命题评分委托市级以上有关考试机构承担，采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。

　　笔试时，应试人员须携带准考证、本人有效身份证。笔试时间、地点见准考证。

　　2、面试

　　进行笔试的，根据笔试成绩分岗位：拟聘用人数20人以上的按1：1.3的比例，拟聘用人数3至19人的按1：1.5的比例，拟聘用人数1至2人的按1:2的比例，采取四舍五入的办法从到低分确定参加面试人员。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。实际参加面试的应试者人数达不到规定的面试比例的应组织现有人员面试，应试者面试成绩不得低于本面试考官组使用同一面试题本面试所有人员的平均分，否则不得进入体检和考核。

　　面试根据岗位特点采取结构化面试的方式进行。医疗卫生岗位主要考察应试者的专业水平、分析、解决问题的能力、语言表达能力、敬业精神、举止仪表等，满分为100分。其它岗位主要考察应试者的综合分析能力、言语表达能力、计划组织协调能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表等，满分为100分。面试总时间均不超过15分钟。面试工作方案由县人力资源和社会局会同有关单位另行制定。

　　3、考试成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

（责任编辑：李明）