为拓宽我镇村、社区干部选人用人渠道，改善基层干部队伍结构，经镇党委研究，决定由镇统一组织，公开招聘部分村(社区)工作人员，具体招聘事项公布如下：

一、 岗位及职数

村(社区)后备干部，招聘职数为12个(男性7名，女性5名)。

二、 招聘条件

全日制本科及以上学历，年龄在30周岁以下(1986年12月27日以后出生)。

1、拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规，政治思想觉悟高。

2、具有良好的社会公德，邻里和睦，尊老爱幼，具有一定的奉献精神，无不良嗜好和品行。

3、身体健康，热爱农业农村工作，适应农村管理和服务工作要求，具有实事求是、开拓创新的工作精神，热心为群众服务。

4、未受过任何刑事、党纪、政纪处分。

三、招聘程序和办法

招聘工作按照“自愿报名、公平竞争、择优录用”的原则，按下列程序进行：

(一)报名

报名时间：2016年12月27日-2017年1月3日;

报名地点：陶辛镇组织办。

咨询电话：0553-8452777，联系人：汪女士。

报名需提供资料：报名者根据自身条件，现场填写并递交《陶辛镇公开招聘村(社区)工作人员报名登记表》一份，递交二寸近期正面免冠照片2张及本人户口本、身份证、毕业证等证书复印件一份，并带好本人户口本、身份证、毕业证等原件现场确认。

(二)资格审查

1、对报名人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程，发现不符合招聘条件或弄虚作假的，随时取消资格。镇招聘工作领导小组根据招聘范围、条件对报名人员进行严格审查。

2、笔试、面试：考试根据报名人数采取笔试(占60%)和结构化面试(占40%)的方式进行，(结构化面试环节包含5分钟竞岗演讲包括介绍自己基本情况、任职优势和任职后的工作设想)。经笔试后，按比例确定进入面试人员。经面试后，以总成绩从高到低顺序进入组织考察。

笔试时间：2017年1月7日;

面试时间：2017年1月14日。

3、组织考察：面试合格人员，经组织考察后，确定拟录入人选进入公示环节。

(三)体检公示

对拟聘用人员进行体检、公示，体检不合格将取消录用资格，公示期间有举报并查实的将取消录用资格。

(四)录用

相关村、社区与符合条件的录用者签定聘用合同，试用期一年，试用期考核不合格的，不再续聘。试用期满、考核合格的续聘至下一届村(居)委会换届。在此期间，每年年度考核不合格的，不再续聘。在下一届村(居)委会换届后，经考核测评，符合留用条件的，将由所在村继续与之签订合同，予以续聘，不符合条件的不再续聘。

报名者如被录用，须及时办理报到等相关手续，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。

(五)待遇

聘用的村、社区工作人员待遇参照所在村、社区两委副职干部标准执行。

组织纪律：招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，不得弄虚作假，徇私舞弊，接受纪检监察部门和社会监督。

附：陶辛镇公开招聘村(社区)工作人员报名登记表

陶辛镇组织办

2016年12月27日

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（责任编辑：李明）