4、面试

专业面试主要考查应聘者专业水平和履行岗位职责能力。

综合面试主要考查应聘者综合素质以及与单位、岗位的整体匹配度。

综合面试成绩低于60分者不入围下一环节。

(三)体检、考核

考试结束后，各岗位按照确定的办法计算总成绩，从到低分，按招聘人数1:1比例确定体检、考核对象名单。

体检、考核工作参考浙江省公务员考录相关环节工作的办法进行，以招聘单位认定意见为准。

(四) 公示、聘用

经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘用人员，并于考核工作结束后按规定进行公示。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定程序办理进人和聘用手续。

聘用人员与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

(五)其它

1、递补。应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，各岗位一般根据考试成绩从到低分进行递补。递补安排以适合开展下一环节、阶段工作安排为前提。

2、调剂。按招聘公告明确办法核减招聘人数或取消招聘计划的岗位，招聘单位完成其它岗位招聘工作后，职责、资格条件相同或相近的同一批次其它岗位尚有可用人选的，可以调剂进入缺额岗位。在招聘计划总量内，少量岗位将视应聘人员考试成绩情况，适当调剂并增聘一些人员。

四、纪律与监督

(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：

1、招聘单位网站：浙江医院( http://zjhospital.com.cn/ ,“人事招聘”专栏”);

2、主管部门网站：浙江省卫生和计划生育委员会(http://www.zjwst.gov.cn，“政务公开/招聘公告专栏”);

3、浙江省人力资源和社会网(http://www.zjhrss.gov.cn，机关事业单位公开招聘)。

招聘过程相关信息一般仅在招聘单位网站公布，请应聘者留意。

(二)对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述部门反映，以便及时研究处理:

1、省卫生计生委(人事处)：0571-87709027，87709096;

2、省人力社保厅(事业单位人事管理处)：0571-87056703。

(三)考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

五、咨询

有关本次招聘岗位的具体问题，请直接咨询人力资源部。电话：0571-87996434、81595007电子邮箱: zjyyrskjob@126.com 。

原标题：浙江医院2017年公开招聘人员公告

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2017年浙江医院招聘岗位表.xlsx

浙江医院

2016年12月27日

（责任编辑：李明）