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　　考试总成绩以百分计，其中笔试总成绩占50%，面试成绩占50%。计算考生考试总成绩时，要按照所占比例先折合后再进行汇总，保留小数点后两位。

　　面试在鹤岗市人力资源和社会局指导下统一组织实施。主要采取现场答辩、情景模拟、实践操作等方式，测评应试者的专业知识及实际运用能力。满分为100分，低于60分者不予聘用。

　　(四)体检与考核

　　考生体检由鹤岗市人力资源和社会局统一组织。体检参照公务员体检办法确定体检内容。

　　统招硕士研究生及以上学历人员面试合格，可直接进入体检程序。其他应聘人员根据考试总成绩，按照招聘岗位1：1的比例由到低分确定进入体检程序。若报考同岗位考生考试总成绩出现并列，则面试成绩高者进入体检。

　　各用人单位及主管部门对体检合格人员进行考核，考核内容为思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等。考核不合格者，不予聘用。

　　(五)公示及办理聘用手续

　　根据面试、体检和考核结果，择优确定拟聘人选。在鹤岗市人力资源和社会局网站公示7个工作日，公示期满无异议的，招聘单位按有关要求，到市人力资源和社会局办理相关聘用手续。

　　四、相关待遇

　　新聘用人员实行试用期制度，试用期为6个月(应届毕业生试用期为1年)，试用期满合格的，予以正式聘用。应聘人员一经聘用，享受统一规定的事业单位工作人员工资福利待遇。

　　现场报名地点：鹤岗市人力资源大市场楼上505室(鹤岗市向阳区红军路26号)

　　咨询电话：0468—3230505

　　联 系 人：张宏伟

　　监督电话：0468---3357043(鹤岗市人力资源和社会局纪检监察室)

　　附件：

　　1 、2013年鹤岗市卫生系统事业单位公开招聘工作人员计划.xls

　　2 、鹤岗市卫生系统事业单位公开招聘工作人员报名登记表.doc

　　2013年4月16日

（责任编辑：李明）