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　　(二)考核

　　35周岁(1978年4月1日及以后出生)以下硕士研究生应聘者直接参加面试，其他(她)应聘人员采用笔试和面试考核方式进行。

　　1、笔试

　　(1)笔试内容：相关专业的基本知识和基本理论。

　　(2)笔试时间：具体笔试地点、时间详见《笔试准考证》。《笔试准考证》领取时间见网上公告与手机短信。考生凭有效证件按时到县卫生局502室领取《笔试准考证》，逾期视作自动放弃。

　　2、面试

　　按笔试成绩，从到低分，招聘计划数10人以上职位，与录用指标以1：1.5的比例确定面试人员，招聘计划数10人及以下，与录用指标以1：2的比例确定面试人员。

　　面试方式另行通知。面试最低合格分数为60分，面试不合格者不能入围体检、考察。面试具体地点、时间见网上公告与手机短信。

　　3、考试总成绩计算

　　笔试、面试成绩满分均为100分，最后总成绩按笔试的60%加面试的40%计。直接参加面试的35周岁以下硕士研究生总成绩即是面试成绩。

　　报考人员须同时携带身份证和准考证参加考试。

　　(三)体检和考察

　　面试合格的35周岁以下硕士研究生根据面试成绩，从到低分按招聘计划1：1的比例入围体检、考察。余额根据考试总成绩，从到低分，按招聘计划余额1:1的比例确定体检对象(如出现成绩相同情况，笔试成绩高的进入)。体检对象须带相关资料的原件及复印件参加体检前资格复审，资格复审未通过与放弃体检人员，按总成绩从到低分替补。

　　体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检不合格不再递补。

　　体检合格人员列为考察对象，考察标准参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行，考核不合格的不再递补。

　　(四)公示

　　拟聘用人员名单在“玉环人力资源和社会网”公示7个工作日，公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响录用的，才可办理正式聘用手续。已在企业就业的，聘用前，考生应办理好与企业解除劳动关系的手续。

　　(五)聘用：考生须凭毕业证书、就业报到证(或解除协议证明、解除劳动合同证明)办理聘用手续。

　　乡镇卫生院由县卫生局按照有关规定统一进行分配。

（责任编辑：李明）