2017上半年浙江舟山医院招聘事业单位55人公告(第公告【招1人】
6.《舟山市事业单位公开招聘工作人员报名表》(见附件2);
7.留学人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书原件与复印件;
8.近期1寸免冠彩照2张;
9.其他岗位所需相关证书的原件和复印件。
(四)电子邮件报名:报名人员下载并且填妥《舟山市事业单位公开招聘工作人员报名表》(粘贴本人近照),并将上述报考材料(须扫描成jpg格式图片)及电子版的近期免冠1寸照片,一并发送至指定邮箱:zsyyrsk@126.com,报名截止日期为2017年1月13日下午16:30。通过电子邮件报名的必须在2017年1月16日上午11时前将上述材料原件及复印件交到舟山市新城定沈路739号舟山医院人力资源部(行政楼3楼)进行审查。
每位报考人员限报一个岗位。报考人数原则上应达到招聘计划数的3倍,如达不到规定比例,经报市人力资源和社会局同意后,可根据实际情况确定。舟山医院负责对报考人员的资格条件进行审查。对报考人员在报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等招聘过程中,发现提供虚假材料或不符合报考条件的,取消考试或聘用资格。
报名收费按照浙财综字[2007]7号规定,每人每科40元。
六、考试时间及方式
(一)考试时间初定于:笔试:2017年1月17日;面试:2017年1月18日;技能考试:2017年1月19日。如有变化另行通知。考试地点详见准考证。
(二)考试方式:
1.招聘岗位学历要求硕研及以上(详见岗位序号1至7、24至25)的考试方式为面试和技能考试,满分均为100分。技能考试以岗位基本技能为主,面试和技能考试合格分均为60分,不合格者,不能进入下一个招聘环节。
面试结束后,根据面试成绩按招聘岗位计划数1:2的比例从到低分确定技能考试对象。若出现不足规定比例的,按实际人数确定技能考试对象。考试结束后,按面试、技能考试成绩各占50%比例折合成总成绩,若总成绩相同,以面试成绩高的排名在前,若面试成绩仍相同,则进行加试。
2.其他岗位(详见岗位序号8至23、26至32)的考试方式为笔试、面试和技能考试,满分均为100分。笔试内容以专业理论与专业知识为主,技能考试以岗位基本技能为主。面试和技能考试合格分均为60分,不合格者,不能进入下一个招聘环节。
笔试结束后,根据笔试成绩分别按招聘岗位计划数1:3的比例从到低分确定面试对象(招聘计划在4个及以上的岗位按1:2的比例确定);而后,根据笔试、面试成绩分别按30%、40%折合相加进行排名,分别按招聘岗位计划数1:2的比例从到低分确定进入技能考试对象(招聘计划在4个及以上的岗位按1:1.5的比例确定(有小数的四舍五入))。若出现不足规定比例的,按实际人数确定技能考试对象。考试结束后,按笔试、面试、技能考试成绩各占30%、40%、30%的比例折合成总成绩,若总成绩相同,以笔试成绩高的排名在前,若笔试成绩仍相同,以面试成绩高的排名在前。
(三)考试工作由舟山医院负责组织实施。市人力资源和社会局、市卫生和计划生育局负责指导、监督和管理。
七、体检和考察
考试结束后在面试和技能考试均合格人员中按照总成绩从到低分按招聘岗位计划 1:1的比例确定体检、考察对象。
体检标准按照公务员录用和相关执业注册体检标准执行。报考人员不按规定时间、地点参加体检的,视作放弃体检。考察标准按照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行,考察结果作为本次是否聘用的依据,考察不合格者不得聘用。
如体检、考察不合格或放弃的,在面试和技能考试均合格人员中按照总成绩从到低分依次递补。体检和考察工作由舟山医院负责实施。
八、公示及聘用
经考察合格人员,按岗位确定拟聘用人选,并在舟山市人力资源和社会局网和舟山医院网上公示7个工作日。公示期满后,没有反映问题或反映问题经核实不影响聘用的,填写《舟山市事业单位新增人员审核表》,签订聘用合同,办理聘用手续。
拟聘用的人员必须在规定的时间内报到,逾期不能报到的,或2017年全日制普通高校应届毕业生不能在2017年9月30前取得报考岗位规定的学历、学位证书的,均取消聘用资格。拟聘用对象公示后,均不再递补。
九、其他事项
(一)报考人员如为本市机关事业单位在编人员,须在报名时出具所在单位、主管部门同意报考的证明(其中,县(区)机关事业单位在编人员报考的,还须出具同级人事部门同意报考的证明)(格式详见附件3)。
(二)报考人员对本招聘公告有异议的,可在公布之日起7日内向舟山医院反映,以便及时酌情纠正。
(三)本公告未尽事宜,由舟山医院负责解释,咨询电话:0580-2292528、2292522,监督电话:0580-2292526。
原标题:2017年上半年舟山医院公开招聘事业单位工作人员公告(2017年第1号)
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舟山医院
2017年1月3日
(责任编辑:李明)
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