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　　体检参照公务员录用体检通用标准等有关规定执行，在指定医院进行。应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，由县事业单位公开招聘工作人员领导小组办公室给予其不予聘用的处理;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，给予其五年内不得应聘全市事业单位工作人员的处理。

　　体检时间和地点另行通知。

　　县事业单位公开招聘工作人员领导小组办公室组成考察工作小组，对体检合格人员进行考察，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。考察按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，根据拟应聘岗位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考察对象是否符合规定的应聘资格条件，以及提供的应聘信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。

　　六、签订聘用合同

　　根据考试考核、体检、考察结果，按有关程序确定拟聘用人员，经公示7日无异议的，由县组织、人力资源社会部门提出聘用意见，并填写市组织、人力资源社会部门印?的《事业单位聘用人员登记表》和《事业单位聘用人员情况汇总表》，报市组织、人力资源社会部门备案(其中：应聘合并招聘职位的按考试总成绩从到低分依次选择工作岗位，总成绩相同的，按笔试成绩从到低分顺序选岗;笔试成绩、面试成绩、总成绩均相同的，抽签确定选岗次序。不按期参加选岗的视为自动放弃聘用资格，因放弃选岗造成空缺名额的不再递补。聘用单位一旦选定，不得更改)。

　　符合聘用条件的，由县组织、人力资源社会部门发放《事业单位招聘工作人员通知书》。聘用人员备案后，聘用单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系，并凭《事业单位招聘工作人员通知书》办理相关手续。受聘人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的正式聘用;不合格的，解除聘用合同。招聘到县直岗位的，应在应聘三年内到乡镇支教1年，支教时间和单位另行确定。

　　七、其他

　　1.对违反招聘纪律的应聘者，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试、体检和考察资格，不予聘用或取消聘用等处理。其中，有严重违反招聘纪律行为的，五年内不得应聘临沂市事业单位工作人员。构成犯罪的，依法追究刑事责任。对违反公开招聘纪律的工作人员，参照中组部、人力资源和社会部《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》规定，做出严肃处理。

　　2.本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。按照事业单位公开招聘的有关规定，从事命题、阅卷等工作的专家不准参加任何形式的考试辅导。目前社会上出现的任何以事业单位公开招聘管理机构、事业单位公开招聘命题组等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与事业单位公开招聘主管部门无关。

　　3.应聘人员在应聘期间要保持所留联系电话24小时通讯畅通，并及时了解招聘网站发布的信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　4.本简章由平邑县事业单位公开招聘工作人员领导小组办公室负责解释。

　　咨询电话：0539-4211016 15762966906

附件：2013年度平邑县教育系统公开招聘中小学、幼儿园教师计划.xls

　　中 共 平 邑 县 委 组 织 部

　　平邑县人力资源和社会局

　　平 邑 县 教 育 体 育 局

　　2013年4月26日

（责任编辑：李明）