2013年浙江临安市招聘工作人员公告【133名】

　　2、面试

　　笔试结束后，在笔试成绩合格(笔试成绩合格分为60分)人员中，根据笔试成绩从到低分按规定比例确定面试对象。其中，招聘计划2名及以下的岗位按1:3的比例确定面试对象，招聘计划3名及以上的岗位按1：2的比例确定面试对象。不足上述规定比例的，按实际人数进入面试。面试实施3天前，若有入围面试人员书面申请自动放弃面试的，可在本招聘岗位按笔试成绩从到低分依次递补。面试合格分为60分。面试不合格的，不能列为体检对象。

　　面试办法及面试时间、地点另行通知。

　　六、体检和考核

　　面试结束后，在面试成绩合格考生中，按笔试成绩的60%，加上面试成绩的40%合成计算总成绩(保留两位小数)，从到低分按招聘岗位计划1:1的比例确定体检对象(若总成绩相同，笔试成绩高者确定为体检对象)。体检标准参照公务员录用体检标准执行，有行业体检标准的按行业标准执行，法律、法规另有规定的，从其规定。体检不合格的，可在该岗位按总成绩从到低分的顺序依次递补。

　　体检合格人员按招聘岗位计划数1:1比例进入考核，考核不合格的，可在该岗位按总成绩从到低分的顺序依次递补，考核工作由招聘单位上级主管部门及招聘单位共同组织实施。

　　七、公示及聘用

　　经考核合格人员，确定为拟聘用人员，并在临安人才网公示7个工作日。公示结束后，经公示无异议或有反映经查实不影响聘用的拟聘用人员，对于报考单位(岗位)明确的，直接按规定办理相关手续，对于报考单位(岗位)不明确的(部分卫生系统医护岗位)，先确定聘用单位(岗位)，再按规定办理相关手续。具体单位(岗位)确定方法为拟聘用人选按考试总成绩从到低分的名次顺序自主选择，即第一名先选择聘用单位(岗位)，第二名在余下聘用单位(岗位)中选择，以此类推。对公示期间反映有问题的拟聘用人员，经查实不符合聘用条件的，或本人书面申请自动放弃的，取消其拟聘用资格，并逐个依次递补。

　　全日制普通高校2013年应届毕业生凭毕业证书办理聘用手续，不能在2013年9月30日前毕业并取得报考岗位规定学历的，取消聘用资格。批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。

　　本公告由临安市人力资源和社会局负责解释。

　　咨询电话：0571—63723364 (市人力社保局)

　　0571—63746266 (市卫生局)

　　有关招聘详情请查阅临安人才网(http://www.larcw.com)。

　　附件：

　　1、2013年临安市部分事业单位公开招聘工作人员需求信息.xls

　　2、2013年临安市部分事业单位公开招聘工作人员报名登记表.doc

　　临安市人力资源和社会局

　　二○一三年四月二十七日

（责任编辑：李明）