为了充实我院护理队伍的人才智能结构，解决护理专业人才紧缺问题，经医院研究决定进行招聘护理人员，结合我院实际情况，制定本方案。

一、 指导思想

为满足人民群众健康需求，更好的开展优质护理服务，更科学更合理的配置护理人力资源，服务质量为核心，、考核等方法，招聘一批全日制护理人员充实我院护理队伍。

二、 组织领导

组 长：单明

副组长：张金国

成 员：朱骥、安峰、朱军、单峰、胡斌、黄秀玲

三、 招聘原则

坚持德才兼备的用人标准和“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照“资格准入、公开招聘、考试考核、择优聘用”的方法，、考核后择优聘用。

四、 招聘范围及对象

(一)招聘人数：30--50名。

(二)招聘对象：具有国家承认学历的并具有中专及以上学历取得护士执业注册证书。

五、报名条件

(一)公立医学院校毕业的并具有中专及以上学历并取得护士执业注册证书，大专以上学历者优先。

(二)年龄要求：30岁及以下

(三)五官端正,身体健康,无传染病，无药物过敏史，能胜任本职工作.

六、招聘程序、方法与步骤

(一)面向社会公开招聘。

(二)报名时间：2017年1月5日--2017年1月12日

(三)报名地点：固镇县人民医院护理部。

(四)报名要求：根据报考条件和要求，报考人员持本人的学历证书、身份证、护士执业证书、职称证书(所有证件均要原件和复印件)，以及本人近期正面免冠一寸彩色照片2张，在规定时间内到指定地点报名。

(五)考试流程与记分

1、考试与记分：总分100分。其中面试占40%，理论考试占60%。

(1)理论考试：护理基础理论(地点：3楼多功能厅;时间： 2017年1月13日下午15:00--17:00)

(2)面试：每人一分钟的自我介绍，三分钟答题时间(地点：3楼多功能厅;时间： 2017年1月14日下午14:30--17:30)

七、录用

坚持择优录用的原则。根据院务会讨论后公示录用名单。考生在接到录取通知3天内到医院签订就业合同协议。

八、待遇

1、试用期3个月，每月工资1000元。试用期不合格者辞退。

2、试用期结束后月工资1200元，每年增加100元，至1700元止。考上护师者一切待遇参照在编护师执行，同时享受五险一金待遇。

原标题：固镇县人民医院2017年招聘护士工作实施方案

人事科 护理部

2017年1月1日

（责任编辑：李明）