1、考试总成绩按100分计算，笔试、面试成绩各占50%，按两项折算后总成绩从到低分择优聘用。

即：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

2、发布考生总成绩。面试结束后在仙桃人社网(http://www.xt12333.com)上发布考生总成绩。

八、考察和体检

按考生笔试和面试总成绩，根据招聘岗位从到低分按招聘岗位数1：1的比例确定进入考察、体检人选。同一岗位出现考生总成绩并列情况的，按面试成绩从到低分排序确定进入考察体检人选;面试成绩相同的，则采取面试加试的方式确定进入考察体检人选。

(一)考察

1、考察工作由仙桃市粮食局负责。

2、考察工作按照“德才兼备、以德为先”的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，考察中还要对应聘者的报考资格进行复审。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。

3、因考生放弃考察或考察不合格不予聘用的，可依次递补考生进行考察。递补人员只能在参加了面试的人员中产生。

(二)体检

1、体检工作由仙桃市粮食局负责。

2、体检工作在市级以上医院进行。体检内容参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用根据检查项目确定，由参加体检的应聘人员负担。

3、因放弃体检或体检不合格出现的缺额，确因工作需要的，根据考生成绩，按招聘岗位总成绩依次递补，递补人员只能在参加了面试的人员中产生。

九、公示

拟聘人员在仙桃市人社网上进行公示，公示期为7个工作日。

十、聘用管理

拟聘用人员经公示无异议者，按照事业单位管理相关规定办理人事手续，签订《事业单位聘用合同》，实行岗位管理。被聘用人员无正当理由逾期(自接到聘用单位通知20日内)不报到的，取消聘用资格。取消后空缺的岗位，由仙桃市粮食局提出是否递补的意见，报经市人社局核准，按招聘岗位总成绩依次递补，递补人员只能在参加了面试的人员中产生。试用期满并考核合格者，继续聘用;试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，取消聘用。

十一、其他事项

(一)对公告中招聘岗位专业、学历及报考资格等条件的咨询，联系人：黄先道，电话：0728-3226741。

仙桃市人社局事业单位人事管理科政策咨询电话：0728—3323315。

原标题：仙桃市粮食局所属事业单位公开招聘工作人员公告

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2017湖北仙桃市粮食局所属事业单位招聘报名表

2016年1月4日

（责任编辑：李明）