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　　(二)聘用人员必须在规定时间到用人单位报到，逾期不报到者，视为自动放弃，取消其聘用资格。

　　十、严肃招聘程序和纪律

　　(一)严格按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果的“三公开”制度，切实加强对这次招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开考试招聘工作有序开展。

　　(二)严格遵守公开考试招聘工作的规定和回避制度。

　　(三)严格公开招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃重处：

　　1.报名人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;

　　2.报名人员在考试考核过程中作弊的;

　　3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的;

　　4.招聘工作人员故意泄露考试题目的。

　　(四)对违反聘用规定和纪律的考生，视情节轻重，分别给予批评教育、取消考试资格、不予聘用等处理。其中有考场舞弊行为或提供虚假报考材料的人员，三年内不得参加我县的各类人员招考聘用。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　(五)严格按照公开考试招聘有关政策规定开展招聘工作，自觉接受人大、政协、纪检监察、新闻单位、社会和人民群众的监督，及时受理社会举报，如有工作人员在报名、笔试、面试、体检、考核(政审)等程序中违纪违规的，一律按照相关规定从严从重处理。

　　招聘工作期间，各项相关事宜由县招考办公室在绥阳门户网上和绥阳县人力资源和社会局部门网站上发布，不另行通知。在规定时限内不按时领取准考证或不按时参加笔试、面试、体检、考核(政审)、择岗、聘用等招聘环节的考生，视为自动放弃相关资格。

　　本简章由绥阳县人力资源和社会局负责解释。简章未尽事宜由绥阳县公开考试招聘事业单位工作人员工作领导小组研究决定，若遇重大争议事项，提请遵义市招考领导小组办公室裁决。

　　咨询电话：0852-6363062(县招考办)

　　监督电话：0852-6363201(县纪委)

　　附件:绥阳县招聘事业单位人员职位表.xls

　　绥阳县公开考试招聘事业单位人员领导小组

　　2013年5月14日

（责任编辑：李明）