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　　(四)考试考核总成绩=笔试成绩+面试成绩

　　七、体检及签订意向协议

　　(一)体检

　　体检人选按照拟招聘岗位人数，根据报考该岗位考生考试考核总成绩从到低分等额确定(当总分相同时，依次按笔试成绩、专业科目测试成绩高者)。体检由上级主管部门会同用人单位组织实施。

　　体检标准参照国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《公务员录用体检操作手册(试行)》的通知(国人厅发〔2007〕25号)、人力资源和社会部《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发[2010]19号)要求执行。

　　体检在县级以上综合性医疗卫生机构进行。体检费用由考生自行承担。招聘单位和受检人对体检结论有疑义的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经县人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。

　　体检时间：2013年6月17日。进入体检的考生于当日早上7:00前准时到县教委大院集中报到，届时未按时报到的视为自动放弃体检资格。

　　若体检不合格或经确认自动放弃资格，其缺额不予递补。

　　(二)签订意向协议

　　按附表中聘用单位顺序，根据考生考试考核总成绩从高到低依次确定招聘单位，并签订意向协议，明确双方的权利与义务。2013年应届毕业生自带《就业协议书》。

　　八、资格复审及考察

　　与签订意向协议者，于2013年7月10日前将本人毕业证、学位证、教师资格证原件和复印件交县教委，个人(含往届生)档案配送到垫江县人才交流中心，由县人力社保局会同县教委对其资格条件进行复审，并对其思想政治情况、道德品质、业务能力、有工作单位者的工作实绩进行考察。

　　资格复审、考察不合格或经确认自动放弃资格出现缺额时，均不递补。

　　九、公示

　　有关本次招聘公告、考试成绩、面试成绩等信息请登录垫江县人力资源和社会网站(http://www.djxrlsbj.gov.cn/Index_73.html)或垫江县教育委员会网(http://www.djjw.gov.cn/)查询;准考证打印及成绩、招聘名单等详细信息均在报名系统内查询。

　　考察合格的拟聘人员在重庆市人力资源和社会网、垫江县人力资源和社会网上公示，公示时间为7个工作日。

　　十、聘用

　　经公示无异议或经核实不影响聘用的人员，报县人力社保局审批。经审批同意聘用后，按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发[2003]37号) 和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人发[2006]68号)的规定，办理聘用手续,签订《事业单位聘用合同》,确定人事关系,享受事业单位工作人员相应待遇。

　　聘用人员按规定实行试用期,试用期满，经考核合格者,予以正式聘用;试用期内或试用期满考核不合格、发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求或提供虚假材料者，以及职教专业课教师未取得相应教师资格证者,取消聘用资格,解除人事关系。

　　2013年7月31日前，2013应届毕业生未取得毕业证、学位证书者，不予聘用。

　　十一、纪律要求

　　公开招聘事业单位专业技术人员，是公开选拔人才的重要渠道，要严格执行有关政策规定。对招考工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保招考工作顺利进行。严禁徇私舞弊，若有违反规定和弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，按有关规定追究相关责任人的责任。

　　本简章由垫江县人力社保局和垫江县教委负责解释。

　　附件：垫江县2013年上半年公开招聘教育事业单位专业技术人员岗位一览表.xls

（责任编辑：李明）