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　　5、面试结束后，报考人员的面试成绩、体检考核对象等将在上杭县人事局网站予以公布。

　　(四)空缺职位递补办法

　　笔试、面试结束后，如相关招聘单位有空缺职位且需要补充工作人员的，按以下办法进行递补。

　　1、由相关招聘单位主管部门向上杭县人事局提出书面递补申请，经同意后递补招聘人员的空缺职位统一由上杭县人事局在本局网站上公布。

　　2、达到笔试合格线的人员，如符合空缺职位的资格条件等规定要求，可在规定的时间内向上杭县人事局填报《调整报考职位申请表》(考生可从上杭县人事局网站的下载中心下载打印，网址为：http://www.shrs.gov.cn)，已确定为相关职位面试人选但因个人原因放弃面试的，不再确定为空缺职位面试人选。

　　3、按照填报《调整报考职位申请表》人员的笔试成绩从到低分的顺序，确定各空缺职位招聘人数3倍的人员为面试人选;相关职位进入面试的最后1名若有同分数者，一并确定为面试人选。

　　4、确定为空缺职位面试人选的考生，在规定的时间内按上述要求进行资格复审。

　　5、空缺职位的面试和总成绩计算及体检对象确定等按上述相关办法和要求进行。

　　6、招聘单位经空缺职位面试结束后仍有缺额且急需补充工作人员的，可由招聘单位及其主管部门向上杭县人事局提出书面申请，经上杭县人事局同意后，缺额职位统一由上杭县人事局在本网站上公布，在规定的时间内根据考生本人自愿申请，在参加空缺职位面试(面试成绩须达到70分及以上)且符合相应职位资格条件等规定要求的人员中，按考试总成绩从到低分的顺序，确定缺额职位的体检考核对象;在规定的时间内未申请的，视为自动放弃。

　　五、体检与考核

　　(一)体检办法：

　　1、体检由上杭县人事局和各招聘单位主管部门按照《福建省人事考试通用规范(试行)》(闽人发〔2008〕168号)的相关规定 统一组织，不按要求参加所确定招聘职位体检的或自愿放弃者，视为自愿放弃本次招考资格，不再确定为其他招聘职位的体检对象。

　　2、 体检按照现行公务员录用体检的相关要求进行，招聘资格条件中另有规定的，按相关规定进行，体检费用由报考者自理。

　　3、对体检结论有疑问者，自知道体检结论起7天内本人有权提出复检要求，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

（责任编辑：李明）