2、面试

采取结构化面试方式，主要考查应聘人员医学公共基础知识和沟通协调能力。面试时间10分钟。

面试采取两次抽签,考生依据在候考室抽取的面试顺序号依次进入面试考场进行面试。设面试考官组，每组由7人组成。面试打分采取评委现场打分的形式进行，在分数汇总时，采取去掉一个分和一个最低分，然后取平均分值的办法(保留小数点后两位数)，面试成绩当场公布。

面试结束后，总成绩公示3个工作日，并根据招聘岗位按应聘者总成绩由到低分的顺序，按招聘岗位1：1的比例确定进入考核和体检人选，若总成绩出现并列，如有符合黑政发[2009]30号、黑政办发[2013]42号文件相关政策的考生优先聘用，否则同等条件下以笔试成绩高者优先聘用。

六、考核和体检

由县人社局和县卫计局组织对应聘人员进行考核和体检，对应聘人员的德、能、勤、绩等情况进行考核，并对其应聘资格条件进行复查。对考核合格人员进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》(国人部发[2005]1号),体检费用自理。应聘人员考核或体检不合格的，不得聘用，空出的岗位，依报考岗位按考试总成绩排名顺序依次递补。

七、公示和聘用

考试、考核、体检合格后，拟聘用人员在依安县政府网站公示7个工作日，公示期满无异议后，根据《事业单位人事管理条例》相关规定签订聘用合同。拟聘用人员公示期满结束后5天内，如有岗位空缺可依次递补，逾期不再进行递补。

八、试用期

新聘用人员试用期为6个月(初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月)。试用期满合格后，予以正式聘用;试用期内不合格的，取消聘用资格，并报市人社局备案。

九、相关待遇

1、被录用人员纳入事业编制管理，享受在编在岗医务人员的相应待遇。

2、被录用的人员5年内不得调离本县域外工作。

十、相关要求

报考人员必须遵守招考的有关要求，服从招聘主管部门的安排。对在报名、笔试、面试、考核、体检过程中被认定违纪违规的人员，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发〔2009〕126号)规定，由县招聘主管部门对其进行处理。

本公告由依安县人民医院、中医院2017年公开招聘专业技术人员工作领导小组负责解释与实施。

原标题：依安县人民医院、中医院2017年公开招聘专业技术人员公告

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1、依安县人民医院、中医院2017年公开招聘专业技术人员计划表.xlsx

2、依安县人民医院、中医院2017年公开招聘专业技术人员报名登记表.xls

依安县人力资源和社会局

依安县机构编制委员会办公室

依安县卫生和计划生育局

2017年1月25日

（责任编辑：李明）