(二)考试

采取笔试和面试两种形式进行，按最终综合得分择优录取。

1.总成绩的计算：总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。

2.笔试

(1) 参加笔试的考生须按准考证标明的时间、注意事项及有关要求，携带本人身份证、准考证按时参加笔试，考试开始30分钟后到达考场的考生，将取消笔试资格。

(2)笔试试卷用汉语文字统一命制，使用汉语答题。笔试科目为《统计法基础知识》。

3.面试

达到笔试合格分数线者参加面试，面试人员按职位1：3比例确定，达不到规定比例的，按实有人数确定，面试成绩占总成绩的50%，面试时间、地点由招聘领导小组办公室另行通知。面试要求如下：

(1)参加面试的考生，须在正式面试开考前40分钟到达指定的候考地点集中。面试开考30分钟后到达的考生，一律取消面试资格。

(2)面试成绩当场宣布，满分为100分，达不到50分者，不得进入下一环节。

(3)面试一律使用汉语答题。

(三)体检

1.体检组织和标准

根据笔试、面试综合成绩，按照拟聘用职位1∶1的比例确定体检人员。

体检人员根据报考职位，按照通知要求，在规定时间到达指定地点报到。

2.体检要求

体检不合格，本人申请复查的，经招考领导小组批准，可在指定的县级以上综合医院进行复查，复查有明确结论的只能进行一次，体验结果以复检结论为准。体检不合格者不能聘用，造成的空缺按本职位总成绩依次递补确定体检人员。

体检费用由考生自行负担。

(四)考察

对体检合格的考生按规定进行考察，考生须填写《若羌县统计局考试录用工作人员考察表》，考察不合格者，取消聘用资格，造成的空缺按本职位总成绩依次递补进入考察。

(五)公示

考察结束后，由招考领导小组根据考试成绩、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单，通过若羌县政府网站公示，公示期限4天。

(六)聘用

公示结果无异议后，由招考领导小组进行审批，用人单位负责办理聘用手续，聘用人员签订劳动合同，对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，在一定时间内查清后再决定是否聘用。

新招聘人员一律实行聘用制。试用期为一年，期满后由用人单位进行综合考核，合格的按有关规定办理续签聘用手续，不合格的，经主管部门和组织人社部门批准，取消其聘用资格。工资福利待遇参照新聘用的事业单位人员标准。

(七)监督、纪律及其他要求

纪检监察部门对本次招考工作实行全程监督，对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重做出处理。

报考人员应严格按职位要求条件报名，报名时如实填写个人有关信息，凡不符合报考职位条件要求或填报的个人信息不真实的，取消录用资格。

六、招考信息发布

招考信息均通过若羌政府网站进行发布。本《简章》确定的时间、地点等，因特殊情况发生变化的，均以上述官方网站公告为准。

七、政策咨询

咨询电话：0996-7103644。

八、政策解释

本简章由招考领导小组办公室负责解释。

原标题：若羌县统计局2017年面向社会公开招聘事业性岗位工作人员简章

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1.2017年县统计局面向社会公开招聘事业性岗位工作人员职位表.docx

2.若羌县统计局面向社会公开招录事业性岗位人员报名表（未发布）

若羌县统计局面向社会公开招聘

事业性岗位人员领导小组

2017年1月24日

（责任编辑：李明）