根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部2005年第6号令)、《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发〔2010〕92号)以及《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)等文件精神，我院于2016年11月进行了公开招聘工作人员工作，有46个岗位未达 1：3开考比例;其中因无人报名或无符合报考条件的考生入围，取消胃肠外科、放疗科、医疗服务部3个岗位;减少肾内科招聘人数1人;增加创伤骨科与手外科、眼科、医学影像科等3个岗位人员各1人,增设科技部岗位招聘1人; 放宽产科等38个岗位的招聘条件。特制定本补充计划，予以公告。

一、工作原则

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，采取考试考核相结合的办法，择优聘用。

二、补充计划招聘岗位和基本条件

(一)、补充计划招聘的岗位、专业及人数(包括直接考核的岗位)

详见附件1《广西中医药大学附属瑞康医院2017年公开招聘工作人员补充计划》

(二)、应聘人员的基本条件

1.政治素质好，热爱医疗卫生事业，遵纪守法，品行端正，有开拓创新精神;

2.具有所在岗位要求的专业知识、专业技能和较强的工作能力;

3.适应岗位要求的身体条件;

4.年龄40周岁以下(时间计算到报名截止日，暨1977年2月14日及以后出生)，有五年以上工作经验。部分岗位年龄放宽至45岁以下(1972年2月14日后出生),有三年以上工作经验。博士学历、正高职称人员可以适当放宽到50周岁(1967年2月14日及以后出生),有一年以上工作经验。

5.属在职人员的，需提交所在单位同意报名的证明 ;

6.具备岗位所需要的其他条件;

7.能够服从我院多院区工作岗位安排;

8.考入管理岗的人员，入职后医院可根据工作需要调整具体工作岗位;

9.具有下列情形之一的人员，不得报考：

(1)受到党纪、政纪处分未解除者;

(2)受刑事处罚或正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

(3)现役军人;

(4)法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员;

(5)持虚假证件报名的;

(6)学历和任职资格未得到国家相关部门认可的。

三、招聘程序

(一)发布招聘信息

公开招考前，通过广西人才网(http：//www.gxrc.com)、医院网站等媒体公开发布招聘信息。发布时间从自治区人力资源和社会厅批复之日第二天起，不少于7个工作日。

（责任编辑：李明）