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　　㈦ 开考比例：招(选)聘岗位人数与实际报名人数未达到 1:2的，相应递减拟招(选)聘岗位人数至规定比例;无法递减的，取消招(选)聘。其中，属急需紧缺岗位或特殊人才的，经市人力社保局认定同意后，可适当放宽开考比例。因招(选)聘岗位取消而不能参加招(选)聘考试的报名者，退还其笔试考务费。递减的岗位数额，经招聘领导小组同意后，可调整至其他岗位使 用。

　　五、考试考核

　　考试考核分为笔试和面试，由长寿区人力社保局和招(选)聘单位共同组织实施。应聘人员凭身份证、准考证在规定时间到指定地点参加考试考核。

　　㈠ 笔试

　　1.笔试采取闭卷考试的方式进行。

　　2.笔试时间及地点：2013年6月16日(星期日)上午8:30-12:00时，笔试地点见准考证。

　　3.笔试科目

　　公开招聘的笔试分为公共科目笔试和专业科目测试，每科分值100分，总 分为200分。公共科目笔试为《综合基础知识》。专业科目测试按报考岗位分为：报考长寿区教师岗位考《教育学心理学》，报考长寿区医疗卫生岗位考《生理学解剖学》，报考长寿日报社、长寿广播电视台记者岗位考《新闻采访与写作》，报考长寿广播电视台工程技术岗位考《广播电视网络技术知识》，报考长寿区其他事 业单位考《管理基础知识》。

　　公开选聘的笔试科目为《综合知识测试》，总分100分。《综合知识测 试》重点测试报考者的政治思想理论水平、政策理论水平、调查研究能力、应变处置能力、决策分析能力、依法行政能力、文字表达能力等综合能力素质。考试范围包括：

　　党和国家的重要路线、方针、政策，法律法规，机关应用文写作、时事政治等方面的内容。笔试时间120分钟。

　　笔试成绩、进入面试人员名单于6月18日(星期二)下午17：00在长寿政府门户网上公布。

　　㈡ 面试

　　1.面试比例

　　面试人选根据报考该岗位人员的笔试成绩从到低分依次确定。

　　选聘岗位与参加笔试的人数等于或小于1:5的，则全部进入面试;选聘岗位与参加笔试的人数大于1:5的，则按1:5的比例确定面试人员。

　　公开招聘长寿区教师和医疗卫生岗位面试人选按1:2的比例，其余岗位按1:3的比例确定面试人员。

（责任编辑：李明）