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　　对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘用人员资格，不再予以审核确认;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，可先报美姑县人力资源和社会局进行审核确认，但一经核实不符合报考条件的，取消其拟聘用或聘用人员资格。公示期间因被公示人弃权或因其被举报查实取消资格后出现的空额不再递补。

　　九、办理聘用手续

　　公示期满无异议的拟聘用人员，由美姑县人力资源和社会局报领导小组审批后，根据考试成绩分专业从高到低选择岗位并办理聘用手续，与用人单位签订聘用合同，试用期一年，试用期包括在聘用合同期限内，试用期满后，经用人单位考核，不合格的解除聘用合同。实行聘用制管理，聘用人员按照国家规定的事业单位工作人员的有关待遇执行。

　　招聘人员一经聘用，必须在本县服务8年以上(含试用期)方能提出调离或辞职。否则，少服务一年向主管局缴纳指标占用费1万元。同时在办理聘用手续时必须将个人档案带来。

　　十、纪律与监督

　　招聘工作严格招聘纪律，按照人事考试违规违纪行为处理的有关规定，对违反考试、考核和体检纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试、考核和体检资格，已被聘用的取消聘用资格;对违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或者给予行政处分。涉嫌违法的移交司法机关处理。

　　本公告由美姑县人力资源和社会局、美姑县教育局、美姑县卫生局负责解释。

　　监督举报电话：美姑县纪委、县监察局　　0834-8242352

　　咨询电话：美姑县人力资源和社会局 0834-8242013

　　美姑县卫生局 0834-8242160

　　美姑县教育局　　　　　　　　0834-8242159

　　美姑县公开考试聘用中小学教师

　　附件：《美姑县2013年公开招聘事业单位工作人员岗位和条件要求一览表.xls》

　　及乡(镇)医务人员领导小组

　　2013年6月13日

（责任编辑：李明）