(一)体检人选从笔试、面试和综合成绩均合格者中，根据综合总分排名顺序，按与岗位拟招聘人数1:1的比例从至低分确定。综合总分相同者，取笔试成绩较高者进入体检和考核;若综合总分、笔试成绩都相同，取面试成绩较高者进入体检和考核。如果依然相同，组织他们重新面试，以重新面试成绩较高者进入体检和考核。

(二)体检。参加体检人员须携带本人身份证到指定医院参加集中体检。体检人员不按时参加体检的，视为放弃资格。

体检适当参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，具体标准由区建设局商体检医院确定。体检费用个人自理。

(三)体检不合格的、或有其他放弃等情况的，从本岗位笔试、面试和综合成绩均达到合格线以上人员中按综合总分排名依次递补。

六、办理聘用手续

(一)公示。在指定网站上对拟聘用人员公示3天。

(二)聘用。公示结果无异议或经核实不影响聘用的，按规定办理有关手续，签订1年劳动合同(其中试用期1个月)。

(三)工资及待遇。按岗位实行综合定额包干，每人每年5.5万，包括岗位工资及单位应缴纳的“五险一金”、工会费、管理费等。

七、其它事项

(一)年龄、户籍和资格证书等资历要求计算到报名截止日(2017年2月13日)。年限按足年足月足日累计。如：年龄要求35岁是指1982年2月13日(含)之后出生的人员。

(二)岗位资格条件要求的学历须是国民教育学历，且均为岗位所要求的专业对应的学历。具体认定由区建设局按有关规定执行。

本考试简章的解释、规定仅适用于本次招聘工作，未尽事宜由区建设局解释。

原标题：厦门市同安区建设局招聘编外工作人员招考简章(2017年2月)

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厦门市同安区建设局招聘岗位信息表(2017年2月).xls

厦门市同安区建设局招聘报名表.doc

厦门市同安区建设局

2017年2月8日

（责任编辑：李明）