(二)面试和驾驶技能测试

1.面试主要考察应试者的思想政治素质、综合分析能力、临场应变能力、语言表达能力、举止仪表等。驾驶技能测试主要考察其驾驶技术和遵守交通法规等情况。报考人员须同时持本人有效《居民身份证》和《笔试准考证》方能进入考场参加面试。进入面试和驾驶技能测试的人员范围：根据考生笔试成绩从高到低顺序与招聘职位计划数按3：1的比例确定，末位成绩并列的，同时进入技能测试。面试和驾驶技能测试时间和地点另行通知。

2.面试和驾驶技能测试成绩各占总成绩的30%。

总成绩计算公式：总成绩=笔试×40%+面试×30%+驾驶技能×30%

五、体检

根据招聘职位计划数按综合成绩从高到低顺序以1:1的比例确定体检对象。如遇综合成绩名次出现末位并列的，以笔试成绩高者进入体检;如笔试成绩再一致，则以驾驶技能测试成绩高者进入体检。

(一)体检必须在招聘领导小组办公室指定的县级以上综合性医院、在规定时间内进行并出具体检合格的结论，其他结论或不作出结论的一律视为不合格。

(二)体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉(国人部发[2005]1号)及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)的通知》(人社部发[2010]19号)等有关规定执行，国家和省有其他特殊规定的可从其规定。

(三)招聘领导小组在医院确认体检结论后，将其告知初次体检不合格的人员，本人如果提出书面申请，经招聘领导小组同意后可以复查一次，复查由招聘领导小组指定医院并统一组织进行，体检结果以复检结论为准。

(四)体检时间、地点另行通知，不按时参加体检的视为自动放弃。考生凭本人有效《居民身份证》和《笔试准考证》参加体检，体检费用由考生自理。

(五)体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。

六、考察政审

考察政审工作由遵义市委组织部组织实施，考察对象为体检合格人员。考察内容主要包括对考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、现实表现和家庭主要成员遵纪守法等方面情况，同时复查其报考资格，综合考察是否适合组织部工作并作出考察结论。考察结论不合格的人员，经遵义市委组织部部务会研究同意后，取消其聘用资格，空缺职位不予递补。

七、公示

经笔试、驾驶技能测试、面试、体检及考察政审合格的人员，确定为拟聘对象。由遵义市委组织部在市人力资源和社会局网站和遵义市委组织部门户网站进行公示，公示期为7天。公示期间发现或被举报有问题的，一经查实，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

八、聘用及有关政策、待遇

(一)公示期满后，没有问题或反映问题不影响聘用的，由招聘单位按规定办理聘用手续，签订聘用合同，并报遵义市人力资源和社会局备案。

(二) 按照遵义市人民政府《关于市直机关事业单位新增工勤人员实行劳动合同制管理的意见》(遵府发〔2015〕19号)规定对聘用人员进行管理和确定待遇。如遇政策变化需调整有关待遇，以变化后的政策为准。

（责任编辑：李明）