根据总成绩，分岗位从到低分按照1?1的比例确定进入考察范围人员。为新进人员基本素质，面试设定最低合格分数线为60分(满分100分)，低于最低合格分数线者，取消进入考察范围资格。如同一岗位中出现应聘人员考试总成绩相同且影响聘用的，按笔试成绩由到低分确定;若仍相同的，则组织专家重新命题对总成绩相同的人员进行面试，并以重新面试成绩排序确定进入考察范围人选。

七、考察体检

按照岗位类别，事业单位公开招聘主管机关和有关招聘单位主管部门分别成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。因放弃考察、体检或考察、体检不合格等各原因造成的空缺，不再递补。

根据实际需要，考察可采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行，侧重考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。

对考察合格人员，进行体检。体检一般应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由应聘人员承担。用人单位和应聘人员对体检结果有疑问时，可以申请复检，费用由申请方负担。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真者，不予聘用。

八、公示聘用

按照考试、考察、体检结果，确定拟聘人员。对拟聘人员，由县事业单位公开招聘主管机关统一公示，公示时间为7个工作日。

公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见，报县人力资源和社会局办理备案及相关手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。聘用单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同，确定聘用关系，并按规定办理相关手续。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，期满考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。公立医院控制总量内招聘人员按照公立医院综合改革有关规定执行。

无棣县人民医院、无棣县中医院、鲁北高新技术开发区人民医院、无棣县第二人民医院、无棣县中心医院等5家公立医院招聘人员为控制总量内人员，不纳制实名制管理，按照公立医院综合改革有关规定管理。

对公示后无故放弃聘用资格的应聘人员，将由事业单位公开招聘主管机关记入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。

九、其他

有关招聘事项信息将通过无棣县人力资源和社会局网(http://www.wdxrsj.com)公布，应聘人员应及时了解网站发布的招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试及聘用的，责任自负。

本次考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权委托任何机构举办考试辅导培训班。

本简章由无棣县事业单位公开招聘主管机关负责解释。

监督电话：0543-6781815

政策咨询电话：0543-6780997

岗位条件咨询电话：

无棣县人力资源和社会局(综合岗) 0543-6780997

无棣县卫生和计划生育局(卫生岗) 0543-6331655

无棣县教育局(教育岗) 0543-6337589

咨询时间：上午8:30-12:00、下午14:00-17:30

原标题：2017年无棣县事业单位公开招聘工作人员简章

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1.2017年无棣县事业单位公开招聘工作人员岗位表.xls

2.无棣县事业单位公开招聘工作人员应聘须知.doc

中共无棣县委组织部

无棣县人力资源和社会局

2017年2月9日

（责任编辑：李明）