>>>>>>>点击查看 2013年事业单位招聘考试 网校辅导课程

　　>>>>>>>点击查看 2013年事业单位《老五课堂》公开课， 互动！

　　>>>>>>>2013年事业单位面试课程“1对6讲练点评· 理论专讲”协议，不过全退费！

　　为进一步拓宽选人用人渠道，充实配齐我市卫生系统各机构专业技术人员，计划面向社会公开招聘各类专业技术人员329名。为切实做好此次公开招聘工作，根据《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》(琼人社发[2011]100号)的有关规定，特制定本方案。

　　一、公开招聘工作人员单位、职位、职数、资格条件及范围见附件1岗位表。

　　二、应聘条件

　　(一)除附表中规定的职位资格条件外，还应具备以下条件：

　　1、具备良好的政治素质和较好的政策理论水平;

　　2、具有良好职业道德、勤奋敬业、遵纪守法;

　　3、身体健康;

　　4、年龄条件：无职称及初级职称35周岁以下，中级职称40周岁以下，副高职称45周岁以下。

　　(二)具有以下情形的人员不得报考：

　　受党纪、政纪处分、劳动教养、刑事或治安处罚期限未满，公安、检察部门正在立案侦查和纪检、监察部门正在立案审查，以及有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形，均不得报考。

　　三、招聘人员的待遇

　　招聘人员的待遇按我省事业单位相关规定执行。

　　四、招聘办法

　　采取考试和考核的方式进行。考试包括笔试和面试，笔试成绩占综合得分的60%，面试成绩占综合得分的40%。采取职称加分的办法，具体为：护理师、药剂师、医技师加5分，主治医师、主管护师、主管技师、主管药师加10分，副主任医师加20分。笔试结束后，将笔试成绩和职称加分给予公告，确定并公布笔试及加分总成绩的入围分数线。根据招考岗位名额和入围考生，由到低分按1:2确定面试人员，面试合格分数线为60分。

　　根据考试综合得分(笔试成绩的60% + 面试成绩的40% + 职称加分)、考核和体检情况，从至低分依次择优聘用。

（责任编辑：李明）