八、成绩合成

报考人员考试最终成绩依统考笔试成绩占40%与面试成绩占60%合成确定后在黄山市第二人民医院网站上公布。根据招聘计划数和报考人员考试最终成绩，从到低分，按1：1的比例等额确定进入体检考察的人员(如考生最终成绩相同的，一并进入体检考察)。

九、体检考察

体检由黄山市第二人民医院组织进行。考察由院长办公会组织实施，考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并形成考察材料。体检工作参照公务员录用体检有关标准，院纪检部门人员全程参与监督。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖医务科公章。对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位面试人员中，按考试最终成绩从到低分依次等额递补。

十、公示

对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在黄山市第二人民医院网站公示7天。

十一、签约聘用

经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由招聘小组将拟聘人员名单、《黄山市市直事业单位公开招聘人员报批表》、人事代理人员“解除劳动关系证明”、招聘岗位所要求的学历、学位、资格等证书、考察材料、体检表、公示材料、本人身份证复印件等报送院务会办理有关聘用报批手续。

对违反公开招聘规定或未能在资格复审截止时间为面试前一天17:00前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。

医院与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系，按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。人事代理制聘用人员享受人事代理制在职职工工资福利待遇和五险一金(执行黄政办【2015】7号文件);院内聘用制聘用人员享受非在岗职工工资福利待遇和五险(执行省人民政府皖政【2007】8号文件)。可以办理见习期聘用手续的，一律优先办理见习期聘用手续。

十二、有关事宜

本《公告》由黄山市第二人民医院负责解释。

本次招聘统一组织的笔试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

本次招聘院纪检部门全程参与。

联系咨询电话：院办室：0559-2591903

医务科：0559-2591906

护理部：0559-2591907

上述咨询服务电话于正常办公时间使用。

特此公告。

原标题：2017年二月公开招聘聘用制专业人员公告

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2017年二月公开招聘聘用制专业人员计划表.docx

黄山市第二人民医院

2017年2月10日

（责任编辑：李明）