公开选聘工作领导小组对报考者的资格条件进行审查无误后统一向报考者所在企业的人事管理部门或上级主管部门发放《准考证》。笔试前两天，报考者再到所在企业的人事管理部门或上级主管部门领取《准考证》。

选聘岗位通过报名资格审查的人数达不到1:3规定的笔试开考比例的，核减或取消该类岗位选聘计划数。确需当年补缺的，经用人单位申请，主管部门同意，市组织人社部门核准后可以按1:2开考。

(三) 笔试

1.笔试科目：《职业能力倾向测验》和《公共基础知识》两科。笔试采取闭卷方式进行，《职业能力倾向测验》主要测试言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析、常识判断等;《公共基础知识》主要测试政治基础知识、法律基础知识、公共管理知识、经济基础知识、公文写作与处理、科技知识、职业道德、时事政治等。《职业能力倾向测验》和《公共基础知识》每科的卷面满分值为100分，每科考试时限为90分钟。笔试总成绩=《职业能力倾向测验》成绩×20%+《公共基础知识》成绩×20%，折算后满分为40分。

报考人员参加考试时，必须携带本人《准考证》和有效期内的居民身份证(原件)，两证缺一不可。具体考试地点及要求详见《准考证》。

2.笔试时间:2017年2月25日(星期六)。

具体安排为： 上午 08:30—10:00 《职业能力倾向测验》

上午10:30—12:00 《公共基础知识》

3.成绩查询和笔试合格分数线公布：笔试合格分数线由公开选聘工作领导小组划定，并在北海市人事考试网和北海人才网公布。具体成绩由考生向所在企业的人事管理部门或上级主管部门查询。

(四) 面试

1.面试资格复审

面试前，公开选聘工作领导小组安排通知面试人员通过现场验证进行资格复审。资格复审时，报考人员应提供前述报名申请材料的原件。通过资格复审的，领取面试通知书，凭面试通知书和相关证件按规定参加面试。

面试资格复审时间：原则上在面试前的3天内。

2.确定面试人选

进入面试人选根据选聘岗位计划聘用人数与面试人选1：3的比例，按照笔试合格总成绩从到低分的顺序，确定面试入围人选。选聘岗位通过合格分数线的人数达不到规定的面试比例或因有考生放弃面试资格、资格审查不合格等原因造成合格人数达不到规定的1:3面试开考比例的，应核减或取消该类岗位选聘计划。确需当年补缺的，经用人单位申请，主管部门同意，市组织人社部门核准后可以按1:2开考。

比例内末位考生出现笔试合格总成绩并列时，同时确定为面试入围人选。出现未能通过资格审查或自愿放弃面试的情形时，按照笔试合格总成绩从到低分的顺序依次递补面试人员，递补人选的资格审查同上。

参加面试人选确定后，由面试组织部门在北海市人事考试网和北海人才网发布面试公告。面试公告发布后，如有考生自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人员进行面试。

（责任编辑：李明）