>>>>>>>点击查看 2013年山东事业单位招聘考试 网校辅导课程

　　>>>>>>>点击查看 2013年事业单位《老五课堂》公开课， 互动！

　　>>>>>>>2013年事业单位面试课程“1对6讲练点评· 理论专讲”协议，不过全退费！

　　事业单位考试报名结束后，对报名人数达不到1:3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人以上的，按1：3的比例相应核减计划。个别紧缺专业职位报名人数达不到规定比例的，经市人力资源和社会局批准后可适当降低开考比例。

　　2、缴费：根据省物价部门核定的标准，报考人员应缴纳事业单位考试笔试费40元，面试费70元。笔试费在报名时缴纳，面试费在笔试成绩公布后资格审查时缴纳。

　　(二)资格审查

　　对报名人员资格审查工作贯穿考录工作全过程。进入事业单位考试面试的报名人员，在面试人员名单确定后，在规定时间内提交本人相关证明材料。相关证明材料主要包括：国家承认的学历学位证书、身份证、笔试准考证及其他能证明符合报名条件的材料原件及复印件。此外，未就业毕业生还需提交《就业报到证》，有工作单位的人员要提交具有人事管理权限部门或单位同意报考的介绍信。

　　取得山东事业单位面试资格的人员，在规定时间内未提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件的人员，取消其面试资格。因弃权或取消资格出现的职位空缺，按笔试成绩依次递补。

　　三、事业单位招聘考试内容和办法

　　1、笔试

　　临床医生岗位笔试主要测试应试人员的医疗卫生专业知识，其他岗位主要测试公共基础知识和写作。笔试采取统一时间、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试准考证的领取时间在乳山市人力资源和社会局网站公布，笔试的时间地点在准考证注明。

　　笔试结束后,确定笔试成绩合格分数线。在合格分数线内，由到低分按规定比例确定进入面试人员。其中，计划录用1-3人的按1：3的比例确定;计划录用4人以上的按1：2的比例确定。达不到招聘比例的，按实有合格人数确定进入面试人员，进入面试人员名单进行公布。

科目	班次	授课内容	课时	教师	价格	购买	试听	联报
公共基础知识	考点通讲班	法律	16	任伟鹏、高国涛	400	购买	试听	980 试听 购买
		政治	16	刘小凯	400	购买	试听
		经济	4	宋伟伟	100	购买	试听
		行政管理	6	张梅芳 李蕾	150	购买	试听
		公文	4	孙杏丽	100	购买	试听
		科技/人文	4	高国涛	100	购买	试听
		职业道德	1	易琨	25	购买	试听
		时政热点	13		送	--	--
	考点班	法律	12	任伟鹏、王园园	300	购买	试听	680 购买
		政治	10	孙昌伟	250	购买
		经济	2	任伟鹏	50	购买
		管理	4	宋媛媛	100	购买
		公文	3	周冰	80	购买
		科技人文	1	任伟鹏	25	购买
		职业道德	1	易琨	25	购买
		时政热点	13		联报送	--
	考点串讲班	法律	4	齐欢欢	100	--	试听	380 购买
		政治	6	易琨	150	--
		经济	3	易琨	75	--
		管理	2	宋媛媛	50	--
		公文	2	易琨	50	--
		科技人文	1	易琨	25	--
		职业道德	2	易琨	50	--
		时政热点	13		联报送	--
	2013山东事业单位班	省属	12	孔令乾 范军伟	880	购买	--	3980 购买
		济南	12	卜伟伟 范军伟	880	购买
		临沂	8	孔令乾	880	购买
		德州	12	卜伟伟 范军伟	880	购买
		滨州	8	孔令乾 卜伟伟	880	购买
综合写作	考点班	综合写作	16	李振	280	购买	试听	--
	综合写作批改班	该课程为综合写作单科辅导，具体内容和收费敬请见申论批改班课程说明				购买	详情	--
医药卫生专业基础知识 （班）	医疗基础知识	诊断学	16		680元	购买	--
		病理学
		药理学
		解剖学
		生理学
	护理学	基础护理	16		680元	购买	--
		呼吸系统疾病护理
		循环系统疾病护理
		消化系统疾病护理
		泌尿系统疾病护理
		内分泌与风湿病护理
		外科疾病护理
		妇产科疾病护理
		儿科疾病护理
		血液系统疾病护理
	中医学	中医基础理论	16		680元	购买	--
		中医诊断学
		中药学
		方剂学
		中医内科学
		外科、妇科、儿科
		针灸学
笔试协议班
班次	笔试科目	夯实基础课程	技巧课程		考前冲刺课程		价格
爱游戏(ayx)网页版,登录入口2013 事业单位笔试 协议班Ⅱ	公共基础知识	考点通讲班（64课时）	700题（28课时）		考点串讲班（31课时）		2480 购买 2000 实收 480
	综合写作	考点班（16课时）	材料作文题写作批改加强版（1篇）		——

　　2、面试

　　面试采取结构化面试，主要考核考生的综合素质和能力。面试时间、地点在面试通知单注明，面试人员成绩低于60分的，取消录用资格。最后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算报考人员考试总成绩。

　　根据考试总成绩，由到低分按计划招聘人数等额确定进入体检考核范围人员。同一招聘岗位出现总成绩并列的，按笔试成绩由到低分确定人选。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。报考人员总成绩和进入体检考核范围人员名单予以公布。

（责任编辑：李明）