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　　(六)体检考察

　　资格复审合格人员确定为体检和考察人选，体检和考察工作由市人力资源和社会局统一负责组织实施，按先体检后考察的顺序进行。

　　体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)等规定执行，在市三级甲等综合性医院进行，市纪检部门全程参与监督。体检工作结束后，医院应出具应聘人员体检“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。

　　考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并提供全面、详实的组织考察材料。对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试合成成绩从到低分依次等额递补，若出现考试最终成绩并列的，以专业基础知识成绩决定取舍。

　　(七)进行公示

　　体检、考察结束后，由市经济开发区依据招聘公告规定的要求和报考人员的考试、体检、考察结果，集体研究确定拟聘人员，报市人力资源和社会局在亳州人事考试网进行公示。公示期为7天。对反映有问题并查实影响聘用的，报经有关部门批准，取消聘用资格，所空名额等额递补一次。

　　(八)报批聘用

　　经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由招聘单位主管部门将拟聘人员名单的函、《亳州市事业单位公开招聘人员审批表》、招聘岗位所要求的学历、学位、资格等证书、实际工作经历证明、考察材料、体检表、公示材料、本人身份证复印件等相关材料，报送市人力资源和社会局办理有关审批手续。对违反公开招聘规定或未能在2013年9月30日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格，所空名额不再递补。

（责任编辑：李明）