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　　根据笔试成绩，按照从高到低的顺序，在最低控制分数线以上，以考生数与招聘岗位数2:1的比例确定进入面试人员。笔试成绩及进入面试人员名单请考生于2013年8月12日登录西双版纳州人才服务中心网站(网址：www.xsbnrc.cn)查询。进入面试的考生于2013年8月12日到景洪市人才服务中心领取《面试通知书》，面试时间及地点另行通知。

　　3、考生综合成绩的计算：①需进行面试(专业技能测试)岗位考生综合成绩=笔试成绩×50%+面试(专业技能测试)成绩×50%;②其余岗位综合成绩=笔试成绩×。

　　4、考试成绩设最低控制分数线：根据笔试、面试成绩分别划定最低控制分数线：笔试成绩最低控制分数线为60分;面试成绩最低控制分数线为60分;低于最低控制分数线的岗位取消招聘计划。

　　5、在考试过程当中，出现同一招聘岗位考生综合成绩名次并列情况，并列考生须加试，以加试后的成绩确定拟聘用人员。。

　　(四)确定拟聘人员

　　根据考生综合成绩，按岗位数从高到低顺序等额确定体检、资格复审(政审)人员名单并向社会公布。

　　(五)体检和资格复审(政审)：体检由景洪市人才服务中心负责组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和相关行业执业体检要求执行。符合体检要求的参加资格复审(政审)，资格复审(政审)由人力资源和社会局、招聘单位共同负责组织实施。体检或资格复审(政审)不合格者取消招聘资格，不予聘用。因考生原因自愿放弃的岗位或由于体检、资格复审(政审)不合格、考生不能按时参加体检的岗位，可在最低控制分数线上依次递补一次，如果递补者体检、资格复审(政审)不合格，取消该岗位招聘计划。

　　(六)公示和聘用：拟聘人员体检、资格复审(政审)合格的，在西双版纳州人才服务中心网站(网址：www.xsbnrc.cn)进行公示，公示期限为7天。公示结束后聘用单位与聘用人员按协商一致、平等自愿原则签订聘用合同，并到景洪市人才服务中心办理录用手续;聘用人员超过规定时间不报到的视为自愿放弃聘用，该岗位取消招聘计划;本次考试聘用的人员按规定实行一年见习、试用期制度;试用期满按规定参加云南省人力资源和社会部门统一组织的事业单位新进人员初聘培训考试，经初聘培训考试合格者予以正式聘用并办理转正定职手续;不合格者经用人单位行政主管部门批准取消其录聘资格，解除聘用合同，并报市人力资源和社会部门备案。

（责任编辑：李明）