(四)考试

考试按照笔试-机试-面试的程序进行，其中笔试成绩占总成绩30%、机试占20%、面试占50%。其中，笔试、机试总成绩入围者按招聘人数1:3由到低分确定面试名单并通知面试时间，面试时考生需带上身份证原件以供查验。

1.笔试：全面考察报考者的职业素养、文化水平、逻辑思维、语言表达等综合能力。

2.机试：主要考察报考者对电脑及办公软件的熟练程度及操作水平。

3.面试：主要考查报考者的求职动机、身体外貌、言行举止、语言表达能力。

(五)组织考察

主要考察报考者是否有犯罪记录、学历真实情况以及需要回避的情况等，由联和街道社区综合管理服务中心组织实施，政审不合格者不予录用。

(六)体检

1.以考试成绩由至低分排序，按拟录取人数1:1的比例，确定入围参加体检人员的名单。如出现体检不合格或本人放弃等情况，则通知后一名考生参加体检，以此类推。

2.体检的项目、合格标准参照劳动用工体检有关标准，由联和街社区中心组织拟录取人员到指定医院进行体检。

(七)聘用

街道按有关规定办理相关聘用手续，并报区来穗局和区人社局备案。录用人员试用期为3个月，试用期满合格的，转为正式出租屋管理员;不合格的，不予聘用。试用不合格或录用人员不愿签订劳动合同的，按考试成绩排名依次替补。

五、福利待遇

按照区有关文件标准执行。出租屋管理员实行劳动合同聘用制，试用期满后，联和街社区综合管理服务中心依照有关规定与出租屋管理员签订劳动合同，合同期限1年，经年度考核合格者，可续聘。

六、其他

本公告未尽事宜，由联和街道社区综合管理服务中心负责解释。

(联系人：欧莉、温淑瑜，联系电话：61002210、62208778 。)

原标题：黄埔区联和街2017年出租屋管理员招聘公告

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黄埔区联和街出租屋管理员报名登记表.docx

联和街道社区综合管理服务中心

2017年2月21日

（责任编辑：李明）