(六)考察和体检。考察和体检工作由县人力资源和社会局会同有关部门统一组织，主管部门及用人单位负责实施。考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况。体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)等规定执行，须在二级甲等综合性医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位公章。

因考察和体检不合格而出现的岗位缺额，在同岗位报考人员中，按考试总成绩从到低分一次性等额递补。

(七)公示和聘用。体检、考察合格人员名单在涡阳县人力资源和社会网公示7天。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定程序办理相关手续。对违反公开招聘规定或未能在2017年8月31日前提供招聘岗位所要求相应层次的学历、学位等证书的，取消聘用资格。

招聘单位与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系。聘用人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。所聘人员不纳制管理，工资待遇参照事业单位同类人员标准执行。

五、有关事宜

为增强招聘工作的公开性和透明度，落实报考者和社会各界对招聘工作的知情权和监督权，纪检监察部门对招聘工作进行全程监督。

本公告由人力资源和社会局负责解释。

咨询服务和监督电话为：

1、政策咨询：0558-7217775(人社局)

2、监督举报：0558-7212477(县纪委)

3、报名咨询：0558-7217775(人社局)、2867659(县人民医院)、2860964(县中医院)

上述咨询服务和监督电话于正常办公时间使用。

特此公告

原标题：涡阳县2017年县级公立医院公开招聘人员公告

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1、涡阳县2017年县级公立医院公开招聘人员岗位 一览表.xls

2、涡阳县2017年县级公立医院公开招聘人员(免于笔试)报名资格审查表.xls

涡阳县人力资源和社会局

2017年2月24日

（责任编辑：李明）